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Informativo do SECHSPA - Abril/2011. 

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1° de maio: SECHSPA homenageia os Trabalhadores no seu dia!

O trabalhador nosso de cada dia

   Quem é essa pessoa, que pega condução cedo da manhã, enche as fábricas, chega no escritório, está na escola, na empresa, preenche o quadro nas indústrias?

   Primeiro de maio, Dia do Trabalhador. Dedicado a essa pessoa que trabalha, que movimenta o país com seu esforço, horas despendidas na construção de idéias, produtos, serviços; na manutenção da limpeza, da ordem, dos equipamentos.

  O trabalho dignifica o ser humano. Coloca o arroz e feijão na mesa das famílias, mas também possibilita o sentir-se útil perante a sociedade.

   Em troca de salário, pontes se erguem, alunos aprendem, arranha-céus são construídos e idealizados, documentos assinados, vidas salvas, se transportam coisas e valores, se comunica, se organiza, se propicia segurança e bebês nascem em boas condições.

   Muitos trabalhadores, devido à exigência de seu ofício, carga horária a que são submetidos, como por exemplo os empregados no comércio, acabam convivendo menos com a família e amigos. O mesmo se percebe em quem trabalha na área da saúde, transporte, hotelaria, bares, restaurantes ou em cargos que exigem hora extra no cumprimento de tarefas, como no setor de comunicação ou mesmo financeiro. É o ônus do bônus. Mesma situação se dá com o profissional que precisa se manter atualizado, o que acontece em áreas administrativas, de educação, onde horas investidas em cursos de formação e aprimoramento, podem entrar em confronto com interesses pessoais, compromissos familiares ou mesmo o lazer a que todos temos direito.

  O Dia do Trabalhador também é um momento para se rever situações, condições e melhoria a quem de direito merece.

   O trabalhador nosso de cada dia, de cada estado, do país, do mundo é essa pessoa que está nas indústrias, escritórios, transportando o país, ensinando outros, vendendo para alguém, construindo, salvando, criando, organizando. Que merece seu dia, sua homenagem, por ser tão digno quanto seu próprio ofício: o trabalho em sua magnitude. Que enche o prato, transforma a sociedade e dignifica a vida.

Ana Cecília Romeu

Publicitária e escritora

Assembléia Legislativa do RS aprova 11,6% de reajuste para Piso Regional

Conforme o blog do SECHSPA vem noticiando, Sindicatos e as 
centrais sindicais, vêm lutando pela aprovação do mínimo regional. 
Mas o percentual teria de ser o mais justo possível e 
recuperar as perdas dos últimos anos. 
Confira o resultado deste trabalho do movimento sindical.

O parlamento gaúcho aprovou por unanimidade (44 votos), na sessão desta terça-feira, 5, o PL 96/2011, do Poder Executivo, que reajusta em 11,6% as quatro faixas salariais do piso regional. Com a decisão, o valor do piso regional vai variar de R$ 610,00 a R$ 663,40, de acordo com a categoria profissional.

Conforme o governo do Estado, o percentual de 11,6% inclui a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que foi de 4,3% em 10 meses, mais 7,91% de aumento real. O reajuste, após ser sancionado pelo governador, será retroativo a 1º de março. A partir de 2011, a data-base para reajuste dos pisos regionais será 1º de janeiro.

Para o presidente da Central Única dos Trabalhadores do RS, o reajuste de 11,6% representa uma vitória da classe trabalhadora na medida em que foi aprovado por unanimidade dos votos. “Dessa forma, os trabalhadores voltam a ter uma política de valorização do piso regional, o que favorece a distribuição de renda, a valorização do trabalho e a oxigenação da economia. É importante destacar também o comprometimento do governo do Estado de encaminhar à Assembleia Legislativa em 90 dias a alteração das faixas salariais e a inclusão de novas categorias nessas faixas.”

Confira os novos valores das quatro faixas salariais:

- R$ 610,00 para os trabalhadores na agricultura e na pecuária; nas indústrias extrativas; em empresas de capturação do pescado (pesqueira); empregados domésticos; em turismo e hospitalidade; nas indústrias da construção civil; nas indústrias de instrumentos musicais e de brinquedos; em estabelecimentos hípicos; e empregados motociclistas no transporte de documentos e de pequenos volumes – “motoboy”.

- R$ 624,05 para os trabalhadores nas indústrias do vestuário e do calçado; nas indústrias de fiação e de tecelagem; nas indústrias de artefatos de couro; nas indústrias do papel, papelão e cortiça; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas; empregados em estabelecimentos de serviços de saúde; empregados em serviços de asseio, conservação e limpeza; e empregados em empresas de telecomunicação, “telemarketing”, “call-centers”, operadoras de “voip” (voz sobre identificação e protocolo), TV a cabo e similares.

- R$ 638,20 para os trabalhadores nas indústrias do mobiliário; nas indústrias químicas e farmacêuticas; nas indústrias cinematográficas; nas indústrias da alimentação; empregados no comércio em geral; e empregados de agentes autônomos do comércio.

- R$ 663,40 para os trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico; nas indústrias gráficas; nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana; nas indústrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares; nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas; auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional; e marinheiros fluviais de convés, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros fluviais, taifeiros fluviais, empregados em escritórios de agências de navegação, empregados em terminais de contêineres e mestres e encarregados em estaleiros.