quarta-feira, 29 de agosto de 2012

29 de agosto: Dia Nacional do Combate ao Fumo


O tabagismo é principal causa de muitas doenças pulmonares, como a bronquite crônica, o enfisema pulmonar e o câncer de pulmão. Está associado ainda a doenças cardiovasculares e a tumores em vários outros locais.
Com o objetivo de conscientizar a população sobre o assunto e diminuir os riscos desses tipos de doenças, o governo aprovou, em 1986, a Lei Federal nº 7488, que estabeleceu o dia 29 de agosto como Dia Nacional de Combate ao Fumo, criando assim, o compromisso de elaborar campanhas de combate ao tabagismo.
Essa iniciativa também é praticada em todo mundo no dia 31 de Maio, conhecido como Dia Mundial sem o Tabaco, que movimenta todos países na luta contra o vício.

A Lei Antifumo no Brasil
Foi sancionada no dia 15/12/11 a lei que proíbe o fumo em locais fechados em todo o Brasil. No caso, nem os fumódromos podem existir.
O texto considera a proibição em recinto coletivo público ou privado "local fechado, de acesso público, destinado a permanente utilização simultânea por várias pessoas". Entram nessa regra, por exemplo, os shoppings.
Foram alterados os artigos 2 e 3 da Lei 9.294/1996. O artigo segundo previa o fumo em recinto coletivo "salvo em área destinada exclusivamente a esse fim, devidamente isolada e com arejamento conveniente". Também foram ampliadas ainda as restrições à propaganda do cigarro, com aumento da advertência sobre os riscos do fumo. A medida tornou obrigatório o aumento de avisos sobre os malefícios do fumo, que devem aparecer em 30% da área frontal do maço de cigarros, a partir de 1º de janeiro de 2016.
A publicidade em pontos de vendas também foi proibida "com exceção apenas da exposição dos referidos produtos nos locais de venda".
De acordo com o ministério da Saúde, o texto também previu aumento na carga tributária dos cigarros, além de fixar preço mínimo de venda do produto no varejo.
Ficou estabelecida em 300% a alíquota do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para o cigarro. O aumento também precisará passar por regulamentação. Conforme o governo, o aumento no preço do produto está previsto para o início de 2012. Com o reajuste do imposto e o estabelecimento de um preço mínimo, o cigarro subirá cerca de 20%, em 2012, chegando a 55% em 2015.


A opinião do SECHSPA na luta contra o fumo no local de trabalho
O presidente do SECHSPA, Sindicato do Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de Porto Alegre, Orlando Rangel, que há muitos anos luta contra o cigarro no ambiente de trabalho em hotéis, restaurantes, bares e casas noturnas em geral, afirma que os trabalhadores que atendem nestes lugares, onde o fumo é tolerado até por questões de manter a freguesia, tem a saúde mais debilitada, pois fumam continuamente e de forma passiva e como tem medo de perder seus empregos não denunciam tal situação. “Todas as denúncias que chegam a nós a respeito de estabelecimentos que prejudicam os trabalhadores são apuradas, mas no local de trabalho, quando se averigua, não se consegue ninguém para testemunhar no processo e isso é complicado”, diz Rangel.
Apesar deste complicador, muitos estabelecimentos estão se conscientizando e descobrindo que, sem a clientela fumante, existe a compensação das supostas perdas com o aumento do número de clientes não-fumantes, que dão preferência a ambientes livre do fumo. “É uma campanha lenta, mas que trará frutos para os trabalhadores futuramente”, ressalta o presidente Orlando Rangel.

Alguns números do cigarro:
— O governo federal arrecadou, em impostos, com a venda de cigarros, R$ 6,3 bilhões em 2011. Em 2012, até julho, já haviam sido arrecadados R$ 3,4 bilhões.
— Brasil GASTA R$21 BI COM TRATAMENTO DE DOENÇAS RELACIONADAS AO TABACO: levantamento da Aliança de Controle do Tabagismo se refere apenas a 2011 e resulta da análise de dados de 15 enfermidades, como doenças cardíacas e câncer de pulmão.
— Segundo dados da Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia, no Brasil, cerca de 30% da população adulta é fumante. Além disso, estima-se que ocorram, a cada ano, 125.000 mortes no país por doenças associadas ao fumo.

Se você quer parar de fumar:
Parada Imediata
Você marca uma data e nesse dia não fumará mais nenhum cigarro. Esta deve ser sempre sua primeira opção.
Parada Gradual
Você pode utilizar este método de duas formas:
Reduzindo o número de cigarros
Por exemplo: Um fumante de 30 cigarros por dia, no primeiro dia fuma os 30 cigarros usuais.
no segundo - 25
no terceiro - 20
no quarto - 15
no quinto - 10
no sexto - 5
O sétimo dia seria a data para deixar de fumar e o primeiro dia sem cigarros.
Retardando a hora do primeiro cigarro
Por exemplo:
no primeiro dia você começa a fumar às 9 horas
no segundo às 11 horas
no terceiro às 13 horas
no quarto às 15 horas
no quinto às 17 horas
no sexto às 19 horas
no sétimo dia seria a data para deixar de fumar e o primeiro dia sem cigarro
A estratégia gradual não deve gastar mais de duas semanas para ser colocada em prática, pois pode se tornar uma forma de adiar, e não de parar de fumar. O mais importante é marcar uma data-alvo para que seja seu primeiro dia de ex-fumante.
Lembre-se também que fumar cigarros de baixos teores não é uma boa alternativa.
Todos os tipos de derivados do tabaco (cigarros, charutos, cachimbos, cigarros de Bali, etc) fazem mal à saúde.
Caso não consiga parar de fumar sozinho, procure orientação médica. Cuidado com os métodos milagrosos para deixar de fumar.

Se você sofre com o fumo em seu local de trabalho, 
não tenha medo de denunciar. 
Entre em contato com o SECHSPA!

segunda-feira, 13 de agosto de 2012

11 de agosto - Feliz Dia do Garçom!




Sempre na luta por melhores salários, condições de vida e trabalho e pela gorjeta verdadeiramente repartida entre estes valorosos profissionais, o SECHSPA deseja um dia muito feliz a todos os garçons! Contem sempre com o seu sindicato!


terça-feira, 7 de agosto de 2012

Dissídio Coletivo Restaurantes Hotéis POA 2012

Está fechado o Dissídio Coletivo dos Hotéis POA 2012, retroativo a 1º/5/2012.

Acompanhe as vantagens:
— Aumento Salarial 6,88%
— Aumento do Piso 15,57% - R$ 705,00
— Horas Extras: duas primeiras 50%, as demais com adicional de 75%
— Quebra de caixa: 10% sobre o piso
— Gozo de férias de julho a novembro - pagamento de 50% do 13º salário
— Quinquênio: 3% sobre o salário contratual

Você pode conferir a íntegra do Acordo Coletivo, clicando aqui.