Dez exemplos que o Brasil poderia exportar

No último dia 27/06, a Zero Hora fez uma matéria similar a de 2010, quando a afirmação era “Dez exemplos que o Brasil deveria importar”, só que desta vez, 40 estrangeiros responderam à pergunta: quais são os hábitos brasileiros que os estrangeiros (que moram, ou estão, no Brasil, principalmente no RS) gostariam de ver em seus países?

Ressaltando que otimismo e bom humor são citados por todos, confira os dez
exemplos e alguns depoimentos:

1 – Festas

As festas no Brasil podem até começar mais tarde, mas com certeza duram mais. Em países da Europa e América do Norte, há leis contra vender bebidas alcoólicas depois de determinado horário. Há bares que abrem a partir das 2h, por exemplo, mas esses são bem mais caros.
–Eu adoro o horário das festas no Brasil, em que se volta para casa às 6h ou 7h da manhã. Na Grã-Bretanha, os pubs fecham às 23h ou 24h. Todos bebem o máximo possível até esse horário e ficam bêbados demais – comenta Harriet Francis, 32 anos, advogada. 

2 – Abraço

O abraço entre amigos ou até desconhecidos foi lembrado por muitos estrangeiros, dos mais diversos países.

– É muito comum esse hábito no Brasil. Tem o abraço entre homens e o abraço mais carinhoso, com as mulheres. Na França, é muito raro, talvez apenas entre a família. Gostei disso. Pode parecer insignificante, mas muda bastante as relações entre as pessoas, seja entre familiares, amigos ou desconhecidos. Quando voltei para a França, abracei meu pai, e ele estranhou – diz Boris Pravda-Starov, 25 anos, estudante, que morou em Porto Alegre.

Unanimidade entre os entrevistados, afinal, quem não gosta de afeto????

3 – Atendimento

Um dos pontos em que houve mais discórdia entre os entrevistados foi o atendimento ao cliente. Britânicos e franceses, por exemplo, não gostam de ser abordados por atendentes em lojas ou supermercados. 

Entretanto, o italiano Alessandro Andreini, 40 anos, conta que uma das frases que mais gostou de ouvir em toda a sua vida foi “Você encontrou tudo o que procurava?”, dita pelo caixa do supermercado. Franco Luis Scandolo, 26 anos, argentino que morou na Itália, também ressaltou esse exemplo.

– O atendimento é um ponto forte do Brasil e se destaca pelo profissionalismo e cordialidade – opina ele.

4 - Jeitinho brasileiro

O tão comentado jeitinho brasileiro não fica de fora dessa lista. Latino-americanos, europeus e um sul-africano ressaltaram o lado bom dessa característica. 

– Os brasileiros sempre acreditam que há um caminho para se fazer alguma coisa, e isso os leva adiante – aponta Werner Trieloff, 29 anos, contador sul-africano.

– Quando meus pais me visitaram no Brasil, pude perceber melhor como os europeus realmente se estressam quando algo dá errado. Já os brasileiros ficam tranquilos – conta a estudante Ana González, 22 anos, da Espanha.

5 - Compartilhar bebidas

Outro costume do Brasil que poderia ser exportado é o hábito de compartilhar bebidas.
– Compartilhar a cerveja, a caipirinha ou o chimarrão diz muito sobre a generosidade do brasileiro. No início, eu tive dificuldade de me acostumar a isso. O guatemalteco se serve no copo e gruda a mão nele até beber tudo – relata Martin de León McMannis, 22 anos.

6 - Estrangeiros são bem tratados no Brasil

A alemã Katharina Ockert, 25 anos, estuda na Unisinos. Apaixonada pelo Brasil, “apesar da grande pobreza e criminalidade”, e fã de vários costumes nacionais, ela avalia que os estrangeiros são bem tratados aqui e que os brasileiros esbanjam disposição na hora de ajudar:
– Lembro uma vez em que eu estava no centro, procurando um banco para retirar dinheiro e pedi informações para uma mulher na rua. Pensei que ela talvez poderia me explicar o caminho, mas ela pegou minha mão e me levou até dentro do banco! Fiquei muito feliz de receber uma ajuda tão legal.

7 – Higiene

Os hábitos de higiene dos indígenas surpreenderam os europeus quando chegaram ao Brasil. Não se pode dizer que ainda se toma banho como os nativos do Brasil faziam naquela época, mas essa característica é uma das 10 coisas da qual Graham Gertz-Romach, britânico casado com uma gaúcha, que viveu por 21 anos no Brasil, sente saudades:

– Os brasileiros são muito limpos. Você não encontra tantos americanos ou pessoas do norte da Europa que tomem um banho por dia e escovem os dentes depois de cada refeição.

A francesa Nathalie Touratier, 25 anos, também percebeu isso:

– Eu fiquei surpresa ao ver todos os meus colegas de trabalho escovarem os dentes depois do almoço. É um hábito muito legal. Os franceses, quando estão no trabalho, geralmente mascam chicletes depois do almoço.

8 – Exercícios

Algo impressionante para estrangeiros das Américas e da África do Sul é a prática de exercícios físicos e o cuidado com a boa forma. Mas só é exemplo se não for excessivo, comenta Matthew Bender, 30 anos, tradutor, morador de Porto Alegre há cinco anos:

– A qualquer hora da noite ou do dia, você vê pessoas caminhando, correndo, jogando bola ou andando de bicicleta. Os brasileiros são muito ativos nos esportes, seja em busca de saúde, seja em busca de beleza.

9 – Carona

O engenheiro francês Manuel Gourmand, 24 anos, não teve dúvidas ao dizer qual é seu costume brasileiro preferido: o de dar (e receber) carona. A prática pode ser planejada por telefone ou mesmo nos bares ou restaurantes, quando se oferece uma carona inclusive para alguém que acabou de se conhecer.

– É uma coisa tão simples, e que, no entanto, não vi pela Europa. Lá cada um pega seu carro, e quem não tem carro, vai a pé. Mesmo se as pessoas vão para lugares muito próximos – explica Gourmand, que atualmente está em Passo Fundo.

– Na Europa isso não ocorre lá nem entre colegas. Ninguém pensa nessa possibilidade.

10 – Almoço

O almoço como principal refeição do dia é um exemplo para um britânico, um holandês e uma neozelandesa.

– Meu país poderia se beneficiar desse hábito. Os kiwis (neozelandeses) tendem a engolir um sanduíche à mesa do trabalho, e ter uma refeição pesada à noite. Mas um jantar mais leve é muito mais saudável – comenta Victoria Joy Winter, 28 anos, analista de marketing e moradora de Porto Alegre.

Um sanduíche no almoço e um lauto jantar também é algo comum na Holanda.
– Aqui é bom porque geralmente se come algo aquecido no almoço. Eu também gosto do bufê a quilo e rodízio – diz o estudante Marnix van.

Auxiliar de limpeza com jornada variável vai receber pelo tempo à disposição do Outback

A rede de restaurantes Outback Steakhouse terá de pagar a um auxiliar de limpeza as horas faltantes para completar a carga de 220h mensais calculadas durante o período em que o empregado trabalhou no estabelecimento. O restaurante aplicava jornada móvel e variável, ou seja, o auxiliar trabalhava somente nos dias e horários necessários. Esse tipo de contrato foi considerado ilegal pela Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que confirmou a condenação.

O auxiliar de limpeza ficava à disposição do Outback por 44h semanais, aguardando escala. Trabalhava mais horas nos períodos de grande movimento e, nos meses de baixa temporada, cumpria às vezes apenas 2h diárias.

Atenção ao horário de funcionamento do Sechspa durante a Copa Do Mundo

O Sechspa comunica que não haverá expediente externo nos dias 12,17,19,20 e 23 de junho em decorrência dos jogos do Brasil e também feriado de Corpus Christi.

SECHSPA participa de reunião sobre Trabalho Decente na Copa 2014

O SECHSPA e a NCST-RS participaram, juntamente com representantes de entidades sindicais, patronais, órgãos de fiscalização e administração pública, de uma reunião na tarde desta segunda-feira, 9/6, sobre a fiscalização do emprego e trabalho decente na Copa, na sede da CUT-RS, em Porto Alegre. O encontro foi norteado pelo o Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Copa do Mundo FIFA 2014.

Para Orlando Rangel, presidente do SECHSPA e representante nacional da NCST – Nova Central Sindical de Trabalhadores e CONTRATUH – Confederação dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade nos comitês de Trabalho Decente, “essa iniciativa representa um ganho para o trabalhador já que, se os governos federal, estaduais e municipais conseguirem manter a mesma valorização e fiscalização sobre o trabalho decente realizado durante o mundial, a medida se transformará num grande legado da Copa para os brasileiros, e isso deve ser muito divulgado”, disse ele.

O tenente coronel da Brigada Militar, Júlio Cesar Rocha, informou que o número de linhas telefônicas que atendem o 190 foram ampliadas. “Também cortamos as férias e licenças durante a realização da Copa, o que intensifica o nosso efetivo”, acrescentou.

“Há toda uma rede de entidades que estão trabalhando especificamente nessas questões e durante a Copa, haverá plantões para qualquer emergência”, disse procurador do MPT, Rogério Fleischmann a respeito do amplo trabalho que vem sendo feito para combater o trabalho infantil e a exploração sexual.

Representaram a NCST-RS, o presidente, Valter Souza, Atos Motta e Dercírio Júnior. Também participaram da reunião o deputado estadual, Adão Villaverde (PT); Leonides Freddi, Luciane Kieling, Lucia Witczak e Abdon Barretto Filho, da Fecomércio; Luiz Felipe Teixeira, da Secretaria de Segurança Pública do RS; Clarisse Kopp, da Confederação Nacional de Turismo; Celso Woyciechowski, da FETEE-SUL; Maria Helena Oliveira, da Comissão Tripartite e Paritária de Emprego; Eliane Martins, da Secretaria do Trabalho do RS; Luiz Felipe de Mello, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego; Mariza Abrão, do SindiVigilantes; a secretária de Formação da CUT-RS, Mara Feltes; o secretário de Relações do Trabalho, Antônio Guntzel; Airton Moraes, da Secretaria Municipal do Trabalho e Emprego e Paulo Avila, da FEGAM.

Fonte: informações, Assessoria de Comunicação SECHSPA e foto de Renata Machado

Sechspa Participa de Debate Sobre Trabalho Na Copa

 

CONTRATUH participa de debate sobre condições de trabalho na Copa

A Secretaria-Geral da Presidência da República realizou hoje (03/06), no Auditório do Anexo I do Palácio do Planalto, o seminário do compromisso nacional para aperfeiçoar as condições de trabalho na copa do mundo de 2014 para o setor de Turismo e Hospitalidade. O evento teve como objetivo apresentar e debater o compromisso. O ministro-chefe da presidência da república, Gilberto Carvalho, que abriu o evento, destacou o objetivo do documento que é mediar os conflitos trabalhistas e garantir condições dignas aos trabalhadores durante a realização da copa. “A copa já está ajudando a economia e a geração de empregos. Por isso nossa preocupação em firmar um compromisso para garantir ao setor de turismo e hotelaria trabalho decente durante a realização da copa do mundo no Brasil. Não queremos trabalhador trabalhando sem registro e na informalidade. Assim como não queremos nossas crianças e adolescentes sendo exploradas sexualmente”, destacou.

O presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade – CONTRATUH, Moacyr Roberto Tesch Auersvald, entidade que participou efetivamente da construção do acordo, parabenizou a iniciativa do governo e das entidades representativas dos trabalhadores e dos empresários em construir um diálogo que visa à proteção dos direitos dos trabalhadores. “É preciso que nós tenhamos sempre o interesse de solucionar problemas. Quando o interesse pessoal for maior do que o coletivo aí as dificuldades aparecerão. Temos a absoluta certeza que o legado da copa será positivo para o governo e para os empresários, mas eu continuo questionando: e os trabalhadores? Só restará o suor do nosso trabalho”, afirmou. Diretores da entidade também marcaram presença no evento.

Os representantes do governo, trabalhadores e empresários presentes fazem parte do Comitê Nacional e Comitês Locais de acompanhamento e monitoramento do Compromisso Nacional. Esses comitês têm como principais objetivos divulgar o compromisso e implementar diretrizes, além de mediar conflitos relativos às relações de trabalho durante a vigência documento que vale até o dia 31 de agosto deste ano.

O secretário de inspeção do trabalho do Ministério do Trabalho, Paulo Sérgio de Almeida, o secretário de relações do trabalho do Ministério do Trabalho, Manoel Messias, a diretora do escritório de Brasília da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Laís Abramo, e o assessor especial do ministro chefe da Secretaria-geral da Presidência da República, José Lopes Feijoó também participaram da mesa de abertura do seminário.

Campanha pelo trabalho decente

O lançamento do Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Copa do Mundo da Fifa Brasil 2014 e o Compromisso Nacional pelo Emprego e Trabalho Decente na Copa do Mundo da Fifa Brasil 2014, que contou com a presença da Presidente da República, Dilma Rousseff, aconteceu no último dia 15.

 O evento foi promovido pela Secretaria-Geral da Presidência da República (SG/PR) e pelo o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Durante a solenidade a Mesa tripartite Nacional Permanente para o Aperfeiçoamento das Condições de Trabalho no Setor de Turismo e Hospitalidade foi instalada oficialmente. Composta pelo governo federal, representantes dos trabalhadores e dos empregadores a Mesa será coordenada pela Secretaria-Geral da Presidência da República e pelo Ministério do Trabalho e Emprego e será efetivado em parceria com órgãos do Poder Judiciário, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Fórum Nacional de Secretarias do Trabalho – FONSET.

Pelo documento, a mesa tripartite se compromete a tomar medidas para assegurar o respeito aos direitos fundamentais do trabalhador. Dentre eles o cumprimento dos acordos e convenções coletivas, o combate ao trabalho infantil e escravo, o combate ao tráfico de pessoas e a exploração sexual de crianças e adolescentes, saúde e segurança no trabalho, a garantia do emprego no período do compromisso firmado, dentre outros.

A adesão das empresas de turismo e hospitalidade é voluntária.

Assessoria de Comunicação - CONTRATUH
Imagens: André Lima

 

Carta aberta à Federação Internacional de Futebol (Fifa) contra o fato de a rede de restaurantes McDonald's ser uma das patrocinadoras da Copa do Mundo de 2014 no Brasil.

CARTA ABERTA AO PRESIDENTE DA FIFA
SR. JOSEPH S. BLATTER

FIFA é patrocinada com trabalho indecente

A Regional Latino-americana da União Internacional dos Trabalhadores da Alimentação - Rel-UITA, a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade – CONTRATUH e entidades parceiras, por intermédio de seus representantes legais abaixo assinados dirigem-se a V.Sa., presidente da Federação Internacional de Futebol Associado (FIFA), entidade organizadora da Copa do Mundo Brasil 2014.

Informamos que compartilhamos com a instituição que V.Sa. preside muitos dos princípios incluídos nos regulamentos de seu estatuto e no Código de Ética, bem como nos diversos textos nos quais são enunciados os princípios que regem as ações da FIFA.

Nós apreciamos o futebol como esporte em equipe, com espaços para a expressão da individualidade, da solidariedade, da entrega, da criatividade, da paixão pelo esporte e o respeito pelo jogo limpo (fair play). 

Entretanto, a globalização do futebol está de mãos dadas com a outra globalização, a das corporações transnacionais e suas grandes marcas, associadas aos produtos esportivos ou de consumo geral. E é sobre esta interseção dos princípios éticos com o mundo do trabalho, o esportivo, o econômico e o das marcas globais que queremos chamar a sua atenção. 

“A FIFA assume a grande responsabilidade de velar pela integridade e pela reputação do futebol no mundo inteiro. Por este motivo, há um constante esforço para proteger a imagem do futebol e, principalmente, para proteger a própria imagem, evitando condutas e práticas ilegais, imorais ou contrárias aos princípios éticos reguladores e que poderiam manchá-la ou prejudicá-la”, é o que afirma o próprio considerando do Código de Ética da FIFA. 

Em sua declaração dos princípios a FIFA expressa que, “O mundo é um lugar pleno de beleza natural e de diversidade cultural, mas também é um lugar onde muitos carecem de seus direitos básicos. A FIFA tem agora a responsabilidade ainda maior de se aproximar do mundo e emocioná-lo, utilizando o futebol como símbolo de esperança e de integração”. 
Ao descrever a sua missão, a FIFA declara ter como meta “contribuir para a edificação de um futuro melhor para o mundo através do poder e da popularidade do futebol. Cada atividade em que a FIFA se comprometer responderá à importância e à direção dessa missão, já que o futebol é parte integrante de nossa sociedade”.

Senhor Blatter, entre os patrocinadores oficiais da Copa do Mundo da FIFA Brasil 2014 – qualificados como “parceiros oficiais” pela FIFA – está a rede transnacional de fast-food, McDonald's, uma empresa conhecida não só pela escassa salubridade de muitos dos alimentos do seu cardápio, como também por explorar, maltratar e discriminar seus trabalhadores e trabalhadoras.

Sejam os salários irrisórios ou as desumanas e insalubres condições de trabalho, as longas jornadas diárias e, principalmente, a repressão contra qualquer tentativa de organização sindical, são provas da dura realidade vivida pela maioria dos trabalhadores do McDonald's. Estes trabalhadores, espalhados em mais de 100 cidades do mundo inteiro, fizeram recentemente greves e protestos, que foram registrados pela grande mídia internacional.

O MPT - Ministério Público do Trabalho do Estado de Pernambuco, no Brasil, juntamente com a CONTRATUH, ingressaram com uma ação na Justiça, em razão das práticas ilícitas de jornada de trabalho, submissão dos trabalhadores, alimentação inadequada, descontos indevidos na folha de pagamento, salários inferiores ao mínimo legal e o mais gritante, o trabalho infantil, entre outras práticas degradantes de exploração da mão de obra. Na ocasião, a empresa Arcos Dourados Ltda., franqueadora master do McDonald's na América Latina, realizou acordo no qual efetuou o pagamento de 7,5 milhões de reais a título de danos morais coletivos aos trabalhadores brasileiros. 

Já no estado do Paraná, Brasil, foi ajuizado processo contra a mesma empresa, Arcos Dourados, no qual foi feito pedido de pagamento de 10 milhões de reais pela contratação de crianças/jovens menores de 18 anos para atividades que implicavam riscos para a saúde. 

Também podemos nos referir – entre muitos casos – ao de discriminação, comprovado há poucos meses pela justiça espanhola no McDonald's Estación, na cidade espanhola de Granada. A justiça condenou a empresa por discriminação ao haver imposto tarefas humilhantes a um de seus trabalhadores, por este ter assumido militância sindical no local de trabalho.

A repressão antissindical é especialmente violenta na América Latina, onde são incontáveis os sindicatos de trabalhadores que são varridos cotidianamente pelas gerências do McDonald's, porque a empresa demite todos os seus filiados. 

Isto é a negação flagrante de um direito básico do ser humano: o de se associar, neste caso para defender os direitos trabalhistas. Em resumo, é a negação de sua dignidade. 

“O progresso do futebol implica apostar nas pessoas e na sociedade em geral. O futebol é a escola da vida” afirmam os princípios da FIFA, e acrescentam: “O futebol já não é considerado simplesmente um esporte global, mas uma força unificadora cujas virtudes podem contribuir consideravelmente para a sociedade. Utilizamos o poder do futebol como ferramenta para o desenvolvimento social e humano, para fortalecer o trabalho de numerosas iniciativas em todo o mundo visando apoiar as comunidades locais em áreas tais como a manutenção da paz, a saúde, a integração social, a educação, entre outras”. 

Diante do exposto, vimos apresentar a V.Sa. nosso repúdio pela escolha do McDonald's como patrocinador oficial da Copa do Mundo FIFA Brasil 2014, bem como requerer a exclusão da referida empresa do rol de patrocinadores da Copa do Mundo, em virtude de suas práticas contrárias ao Código de Ética e aos diversos textos enunciados por esta Federação.

Subscrevemo-nos atenciosamente,

Moacyr Roberto Tesch Auersvald

Presidente da CONTRATUH

Gerardo Iglesias

Secretario Regional da América Latina da UITA

José Calixto Ramos
Presidente da Nova Central Sindical dos Trabalhadores - NCST

Jair Krischke
Presidente do Movimento de Justiça e Direitos Humanos - MJDH

Luis Enrique Ramírez
Presidente da Associação Latino-americana de Advogados Laboristas - ALAL

Jaqueline Leite
Coordenadora Geral do Centro Humanitário de Apoio à Mulher - CHAME

Brasília (DF), 29 de maio de 2014.

Cópia para:

Organização Internacional do Trabalho - OIT
Ministério Público do Trabalho - MPT
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE
Anistia Internacional - AI
Confederação Sindical Internacional – CSI

Confederação Sindical das Américas - CSA