Nossa solidariedade aos companheiros da CONTRATUH

O SECHSPA lamenta e se solidariza ao presidente da nossa Confederação -

CONTRATUH, Wilson Pereira, demais membros da diretoria, funcionários e movimento sindical do turismo e hospitalidade pelo falecimento do diretor de Planejamento da entidade, Francisco Calasans Lacerda, advogado e, também, presidente do SINTHORESP - São Paulo e Região.

O companheiro Francisco Calasans foi um grande batalhador pelos trabalhadores da nossa categoria, e sempre teve uma relação muito próxima ao SECHSPA passando informações importantes dos desafios e vitórias do meio sindical. Liderava um dos maiores Sindicatos do Brasil, no nosso setor, e realizou grandes conquistas para a classe trabalhadora.

Nossos mais sinceros sentimentos. Unimo-nos aos companheiros neste momento de perda rogando a Deus para que conforte a todos os colegas e familiares, transmitindo nosso fraterno abraço.

Pagamento do PIS 2025

Iniciou-se na segunda-feira, 17/2, o pagamento do PIS para trabalhadores da iniciativa privada. O abono corresponde a até 1 salário mínimo nacional (R$ 1.518,00) e os saques poderão ser feitos até 29 de dezembro/25.

O benefício é pago a quem tem carteira assinada e recebeu até dois salários mínimos em 2023.

Confira o calendário de pagamentos:

Fonte: Governo Federal

Convenções Coletivas Hotéis Grande POA e Hotéis Litoral 2025

Já estão fechadas, retroativas a janeiro, as Convenções Coletivas dos Hotéis Grande POA e Litoral 2025. Confira abaixo.

Convenção Coletiva Hotel Grande POA 2025

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Convenção Coletiva Hotel Litoral 2025

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O SECHSPA trabalha diuturnamente pela categoria. Junte-se ao seu Sindicato!

SECHSPA FAZ 96 ANOS!

 

E lá se vão 96 anos, quase um século, e ainda estamos aqui!

O SECHSPA passou por guerras, ditadura, governos que foram bons e outros muito ruins para a população, várias Copas do Mundo de Futebol e Olimpíadas, inclusive no Brasil, desvalorização dos trabalhadores e do sindicalismo com a Reforma Trabalhista de 2019, uma quantidade imensurável de negociações com os patrões e fechamentos de Acordos Coletivos com grandes vitórias e avanços e a luta constante pela manutenção de direitos, aquisição de sedes na praia, para facilitar o Veraneio dos trabalhadores e suas famílias, mas acima de tudo: ainda estamos aqui a cada dia mais firmes, fortes e unidos, buscando sempre a participação dos empregados da hospitalidade e o melhor para todos.

Agradecemos a todos vocês, diretoria, categoria, amigos, assessores, funcionários, e sindicatos parceiros. A nossa trajetória é de luta, mas também de muitas glórias!

A importância das férias para o trabalhador

As férias são importantes para o trabalhador porque contribuem para o seu bem-estar físico e mental, além de ajudar a recuperar as energias. Veja o que falam os médicos.

BENEFÍCIOS DAS FÉRIAS

Recuperação de energias
As férias ajudam a repor as energias físicas e mentais, que são consumidas durante o trabalho. 

Prevenção de doenças
As férias ajudam a evitar o acúmulo de estresse, que pode levar a doenças como depressão, síndrome de burnout e problemas cardiovasculares. 

Melhora da saúde imunológica
As férias ajudam a melhorar o sistema imunológico, evitando resfriados e gripes. 

Aumento da produtividade
As férias ajudam a recuperar a energia e a concentração, o que pode aumentar a produtividade e a criatividade. 

Desenvolvimento cognitivo, emocional e social
As férias podem ajudar a estreitar relações com familiares e amigos, e a desenvolver o desenvolvimento cognitivo, emocional e social. 

Muito importante que as empresas e os Acordos entre Sindicato e Patrão criem uma cultura que valorize o descanso e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

VAI ENTRAR DE FÉRIAS E NÃO SABE O QUE FAZER? Venha para as Colônias de Férias do SECHSPA, na Praia de Magistério.

CLIQUE AQUI e confira!

Aproveite a temporada de praia com o SECHSPA!

 

Sol, praia, mar convidativo... venha veranear com o SECHSPA!
São duas colônias de férias ao seu dispor, em Magistério.
Informações e reservas podem ser conferidas nas imagens abaixo, ou

CLIQUE AQUI e baixe o folder.

BOAS FESTAS!

Lembrando que estamos em recesso de final de ano e 

retornamos às atividades normais no dia 7/1/2025.

Você já reservou sua vaga nas Colônias de Férias do SECHSPA, 

na praia de Magistério?

Para reservar na Colônia de Férias da São Jerônimo, 

fale com o Silvio, pelo whats: (51) 9606-9694.

Para a Colônia de Férias da Bagé, 

fale com o Casagrande, pelo whats: (51) 8405-9428.

Atenção!

 

Você já planejou o veraneio? Venha para as Colônias de Férias do SECHSPA! Faça sua reserva já!

 Para visualizar melhor ou baixar

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TST julga marco temporal da Reforma Trabalhista e retira direitos dos trabalhadores

Sindicatos dos Trabalhadores vão recorrer da decisão do TST - Tribunal Superior do Trabalho, tomada em 25/11, sobre o marco temporal da Reforma Trabalhista.

O TST decidiu que a Reforma, aprovada em 2017, deve ser aplicada mesmo em contratos que estavam em curso antes da vigência da lei que regulamentou as mudanças.

A decisão do tribunal confirma que as empresas não são obrigadas a manter benefícios trabalhistas que foram extintos pela reforma, como o pagamento de horas pelo deslocamento dos trabalhadores até o local de trabalho (horas in itinere) mesmo em contratos firmados antes de 2017.

“[O julgamento] não só retirou direitos, como ofendeu normas legais, constitucionais e pactos internacionais ratificados pelo Brasil, no sentido da impossibilidade do retrocesso social”, disse Ricardo Carneiro, advogado da CUT.

Na tese elaborada pelo relator, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, a reforma tem aplicação imediata aos contratos trabalhistas que estavam em vigor. A decisão deverá ser aplicada a todos os processos semelhantes que estão em tramitação na Justiça do Trabalho no país.

“A decisão tomada infelizmente só favorece os empregadores, tirando dos trabalhadores o direito que tinham já garantido por acordo ou convenção anteriormente à reforma. Por isso é muito ruim”, ressaltou o diretor executivo do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Luiz Carlos da Silva Dias.

Com informações da Agência Brasil e Confederação dos Trabalhadores na Hospitalidade

Por isso é muito importante usufruir da assessoria jurídica que o Sindicato coloca à disposição dos sócios e que as rescisões e homologações sempre passem pelo crivo da entidade sindical. Para todas as dúvidas sobre qualquer questão trabalhista, conte com a gente! 

Aprovado reajuste de 5,25% para o Salário Mínimo Regional do RS

Conforme noticiamos na semana passada, a votação do reajuste de 5,25% para o salário mínimo regional do RS aconteceria no dia 3/12. E, de fato, os deputados estaduais acataram o índice proposto pelo governo Leite e, em votação nessa terça, a Assembleia Legislativa aprovou o reajuste.

O resultado foi de 40 votos a favor e três contrários, e o reajuste passa a valer a partir de dezembro/24 após sanção do governador.

Confira os valores por faixa:

Faixa 1 – R$ 1.656,52 para trabalhadores em turismo e hospitalidade.

Faixa 2 – R$ 1.694,66 para trabalhadores empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares.

Faixa 3 – R$ 1.733,10

Faixa 4 – R$ 1.801,55

Faixa 5 – R$ 2.099,27

Lembrando que o salário mínimo regional vale para os trabalhadores que não tem Acordo Coletivo, ou a utilização dele como referência está expressa em cláusula negociada pelo Sindicato.

Reajuste do Salário Mínimo Regional será votado semana que vem

O salário mínimo regional tem reajuste proposto pelo governo Leite de 5,25%. A votação na Assembleia Legislativa está prevista para a terça-feira, 3/12. Ele está dividido em cindo faixas de reajuste. Lembrando que o salário mínimo regional vale para os trabalhadores que não tem Acordo Coletivo, ou a utilização dele como referência está expressa em cláusula negociada pelo Sindicato.

Veja como ficarão os valores se aprovados pelos parlamentares e a que trabalhadores se destina cada faixa:

Faixa 1 – R$ 1.656,52 para trabalhadores:

na agricultura e na pecuária; nas indústrias extrativas; em empresas de capturação do pescado (pesqueira); empregados domésticos; em turismo e hospitalidade; nas indústrias da construção civil; nas indústrias de instrumentos musicais e de brinquedos; em estabelecimentos hípicos; empregados motociclistas no transporte de documentos e de pequenos volumes – “motoboy”; e empregados em garagens e estacionamentos.

Faixa 2 – R$ 1.694,66 para trabalhadores:

nas indústrias do vestuário e do calçado; nas indústrias de fiação e de tecelagem; nas indústrias de artefatos de couro; nas indústrias do papel, papelão e cortiça; em empresas distribuidoras e vendedoras de jornais e revistas e empregados em bancas, vendedores ambulantes de jornais e revistas; empregados da administração das empresas proprietárias de jornais e revistas; empregados em estabelecimentos de serviços de saúde; empregados em serviços de asseio, conservação e limpeza; nas empresas de telecomunicações, teleoperador (“call-centers”), “telemarketing”, “call-centers”, operadores de “voip” (voz sobre identificação e protocolo), TV a cabo e similares; e empregados em hotéis, restaurantes, bares e similares.

Faixa 3 – R$ 1.733,10 para trabalhadores:

nas indústrias do mobiliário; nas indústrias químicas e farmacêuticas; nas indústrias cinematográficas; nas indústrias da alimentação; empregados no comércio em geral; empregados de agentes autônomos do comércio; empregados em exibidoras e distribuidoras cinematográficas; movimentadores de mercadorias em geral; no comércio armazenador; e auxiliares de administração de armazéns gerais.

Faixa 4 – R$ 1.801,55 para trabalhadores:

nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico; nas indústrias gráficas; nas indústrias de vidros, cristais, espelhos, cerâmica de louça e porcelana; nas indústrias de artefatos de borracha; em empresas de seguros privados e capitalização e de agentes autônomos de seguros privados e de crédito; em edifícios e condomínios residenciais, comerciais e similares; nas indústrias de joalheria e lapidação de pedras preciosas; auxiliares em administração escolar (empregados de estabelecimentos de ensino); empregados em entidades culturais, recreativas, de assistência social, de orientação e formação profissional; marinheiros fluviais de convés, marinheiros fluviais de máquinas, cozinheiros fluviais, taifeiros fluviais, empregados em escritórios de agências de navegação, empregados em terminais de contêineres e mestres e encarregados em estaleiros; vigilantes; e marítimos do 1º grupo de Aquaviários que laboram nas seções de Convés, Máquinas, Câmara e Saúde, em todos os níveis (I, II, III, IV, V, VI, VII e superiores).

Faixa 5 – R$ 2.099,27: para os trabalhadores técnicos de nível médio, tanto em cursos integrados, quanto subsequentes ou concomitantes.

Escala 4x3: você já pensou sobre o assunto?

 

A deputada federal Erika Hilton (Psol-SP) apresentou uma PEC (Proposta de Emenda à Constituição) mudando a  escala de trabalho para 4x3. Na prática, a PEC propõe o fim da escala 6×1 — seis dias trabalhados e um de folga –, com a redução da jornada de trabalho para quatro dias por semana no país.

A proposta de parlamentar precisa da assinatura de 171 deputados para começar a tramitar na Câmara. Até agora, tem o apoio de 134. Devido aos acontecimentos de atentado em Brasília neste mês de novembro, o assunto ficou um pouco de lado, mas a tendência é que volte a carga com tudo.

Confederações ligadas aos trabalhadores do comércio e prestação de serviços manifestaram-se publicamente na segunda-feira, 25/11, em favor da proposta alegando que a PEC vai ao encontro dos anseios da classe trabalhadora no Brasil.

As entidades sindicais também defendem a revisão da Reforma Trabalhista, aprovada no governo Temer em 2017. ressaltando que as mudanças enfraqueceram a negociação coletiva e deram margem a abusos.

O fato é que os Sindicatos tiveram e ainda têm muita dificuldade em sobreviver financeiramente, mesmo assim, trabalham com afinco e vontade para a categoria que representam.

Por isso, reforçamos: conte sempre conosco!

O 13º vem aí: você já pensou no que vai fazer com ele?

Os trabalhadores têm até o dia 30 de novembro para receberem a primeira parcela do 13° salário. Você já parou para pensar o que vai fazer com esse dinheiro extra de final de ano?

Essa "renda extra", que chega justamente em um momento em que as pessoas estão mais propensas a gastar mais por conta das festas de fim de ano, pode desaparecer das mãos se não for bem administrada.

O SECHSPA dá algumas dicas:

— Ver o 13° salário como direito e não como um ‘bônus’ ajuda a ter mais consciência

— Vale a pena usar 13° salário para pagar dívidas: avalie as suas dívidas e quite-as ou negocie com os devedores, para a entrada, utilize uma parte do 13º.

— Se não há dívidas, vale pensar nas contas que se aproximam: IPTU, matrículas e materiais escolares, IPVA, seguros em geral, são contas que se avolumam as costumeiras, no início do ano.

— Depois de analisar as contas passadas, presentes e futuras, tudo bem destinar uma parte do dinheiro para se presentear: é "saudável que a pessoa que não tem dívidas e está com as contas em dia compre um presente para si". Isso porque o dinheiro, para além de pagar contas, tem o propósito de proporcionar boas experiências para o trabalhador.

Então, vamos observar essas dicas e fazer o 13º render mais? Você deve pensar, em primeiro lugar, na sua felicidade e tranquilidade, e de sua família. Talvez esse dinheiro extra não dê para resolver tudo, mas use-o com consciência. O Sindicato quer o seu bem e dos seus! Conte sempre conosco!

Dia da Consciência Negra a partir deste ano é feriado nacional

 ATENÇÃO: quem foi escalado para trabalhar na data tem direitos assegurados, como a remuneração em dobro ou um dia de folga compensatória.

Nesta quarta-feira, 20/11, é celebrado o Dia Nacional da Consciência Negra. A data que marca a morte do líder quilombola Zumbi dos Palmares AGORA É FERIADO NACIONAL.

A alteração foi aprovada no Congresso em novembro passado e sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Antes, a data não fazia parte do calendário nacional e nem era considerada ponto facultativo.

O dia era reconhecido como feriado em seis estados e aproximadamente 1,2 mil cidades. Ou seja: a folga dependia de lei municipal ou estadual.

UMA LUTA ANTIRRACISTA

Para os movimentos Negro e Sindical, mais do que um dia de consciência, é uma luta diária contra o racismo e a favor do antirracismo. Por isso o lema, “não basta não ser racista, tem que ser antirracista”. Em diferentes datas e segmentos, porém dentro do mês de novembro, esses movimentos antirracistas preparam uma série de ações e atividades em defesa da igualdade racial e da valorização da cultura negra no Brasil.

Tudo isso visa aprofundar o debate sobre o racismo estrutural nas relações de trabalho e na sociedade em geral.

E hoje: muito importante a participação de todos!

 

Atenção, trabalhadores(as): Piso Mínimo Regional 2024/25

Orçamento do RS

Com 35 votos favoráveis e 13 contrários, o projeto que estabelece o Orçamento do Estado para 2025 foi aprovado na sessão plenária da terça-feira, 12/11, da Assembleia Legislativa do RS. Acontece que no plano de receitas e despesas do próximo ano o governo do RS não incluiu o reajuste do Piso Mínimo Regional, que valerá para 2025. Um projeto especial para ele deverá entrar em votação em regime de urgência até o final de dez/24.

Governo do RS reúne-se com sindicalistas

O piso regional gaúcho terá reajuste de 5,25%, proposto pelo governo do RS para 2024, e será votado em regime de urgência, a medida foi anunciada na segunda-feira, 11/11, durante a reunião do Secretário do Trabalho e Desenvolvimento Profissional do RS, Gilmar Sossella, com as centrais sindicais na sede da Casa Civil. 

Para os sindicalistas, o índice deveria ter uma previsão de complementação para que todo o valor inflacional anterior seja recuperado. Também seria necessária uma discussão sobre a retroatividade do salário regional, quando o projeto chegar na Assembleia Legislativa, para ser votado no final do ano. Também pontuaram que o governo tomou a decisão isolado e não discutiu com as partes.

Com o reajuste, as 5 faixas de 2024/25 ficarão de 
R$ 1.656,52 a R$ 2.099,27.

As centrais apelam para que o Governo do RS, por meio do diálogo com a sua base, faça com que o projeto que está em tramitação na CCJ, possa ser votado, a fim de evitar pedidos de vista.

Segundo anúncio do Governo do RS, a data-base para reajuste dos pisos salariais fixados é 1º de maio.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

 

Novembro azul: oportunidade de cuidado com a saúde

 

A campanha Novembro Azul está em pleno vigor e acontece durante todo o novembro. A exemplo do que aconteceu no Outubro Rosa, será um mês inteiro de conscientização e prevenção do câncer de próstata. Uma das doenças que mais mata homens a partir dos 40 anos, no mundo.

Ao longo de todo o novembro traremos dicas importantes para prevenir o câncer de próstata.

Trabalhador, pense bem, sua boa saúde depende somente de você!

Atenção, trabalhador(a): Pix tem novas regras a partir de hoje

 

A partir deste 1º/11, o Pix tem novos mecanismos de segurança de transferência. Entre as mudanças pode-se destacar o combate a golpes e fraudes, valor diário de envio e atualização no regulamento do Pix para as instituições financeiras.

A nova regra é simples: pra transações via celular ou computador que o banco não conheça (ou seja, que o aparelho não esteja cadastrado), o limite agora é bem mais baixo – R$ 200 por operação e R$ 1.000 no dia. Com isso, fica mais difícil pra um golpista pegar o seu celular e, mesmo que ele consiga acessar sua conta, movimentar valores altos. E com essa trava, o banco ganha tempo para reverter as operações e devolver o dinheiro pra quem foi vítima. Isso dá mais segurança para o cliente do banco.

Os bancos vão precisar atuar mais ativamente contra os golpistas:

— melhorar o sistema de identificação de transações estranhas (que saem do padrão do cliente),

—colocar avisos nas plataformas para alertar sobre os riscos e golpes mais comuns e

— fazer uma espécie de checagem a cada seis meses pra ver se alguém está com a ficha suja no Banco Central (o golpista poderá ser identificado mais rápido).

Para o ano que vem está previsto o lançamento do pix automático, uma espécie de débito automático que poderá ser autorizado previamente.

Com informações do site Terra