Fique atento!

 Estava acontecendo uma divergência entre o horário de funcionamento presencial do Sindicato e o que está descrito na página do Google. JÁ ESTÁ ATUALIZADO NO SITE. Pedimos escusas aos trabalhadores e trabalhadoras por qualquer transtorno que possa ter ocorrido. Conte sempre conosco!

O assédio moral pode estar disfarçado. Fique atento!

 

O SECHSPA chega até vocês trabalhadores e trabalhadoras trazendo esclarecimento e procurando ser fonte de apoio para os casos de humilhação que você, ou algum colega, possa estar passando. Confira:

1. Ser corrigido na frente de colegas ou clientes
Chamam de “feedback”

Mas isso é: exposição vexatória

2. Ouvir piadas sobre erro, aparência ou jeito de ser
Chamam de “brincadeira”

Mas isso é: humilhação reiterada

3. Ter suas falas interrompidas ou invalidadas em público
Chamam de “dinâmica de reunião”

Mas isso é: desqualificação profissional

4. Ser tratado com ironia, deboche ou sarcasmo
Chamam de “personalidade forte”

Mas isso é: assédio moral

5. Receber cobrança agressiva diante de outros
Chamam de “pressão por resultado”

Mas isso é: gestão abusiva

6. Ser comparado negativamente com colegas
Chamam de “motivação”

Mas isso é: constrangimento intencional

7. Ter erros expostos em grupo de WhatsApp ou e-mail coletivo
Chamam de “transparência”

Mas isso é: humilhação documentada

8. Ser isolado, ignorado ou excluído de decisões
Chamam de “reorganização”

Mas isso é: retaliação psicológica

9. Ouvir que você está “sensível demais”
Chamam de “problema pessoal”

Mas isso é: invalidação do dano

Itens com informação da Adv. Trabalhista Waldirene Budal

MORAL DA HISTÓRIA:

Humilhação repetida não é cultura de desenvolvimento e crescimento das empresas. É ilícito trabalhista — e pode gerar indenização na Justiça do Trabalho ou Extrajudicial.

Acima, apresentamos nove itens que são configurados como “assédio moral”. Se está acontecendo com você, ou seu colega, algo do que descrevemos acima, conte sempre conosco e nos procure! O SECHSPA está de portas abertas para acolhê-lo. Temos um corpo jurídico para defender os direitos dos trabalhadores.

AVISO IMPORTANTE

Devido a problema técnico da Vivo Operadora, o SECHSPA está momentaneamente sem contato telefônico.

Os contatos poderão ser feitos pelo e-mail:

sechspa@gmail.com

Agradecemos a compreensão.

A diretoria

Fim da escala 6x1 parada no Senado Federal: SECHSPA reforça a luta pelos trabalhadores

O SECHSPA traz as últimas informações sobre o 

andamento do fim da escala 6x1, no Senado Federal.

Depois de tanta luta de sindicatos e trabalhadores, e a aprovação do fim da Escala 6x1 na Câmara de Deputados, nada está definido no Senado Feferal. E as centrais sindicais foram pressionar por um desfecho!

A reunião entre o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (União Brasil-AP) e as centrais sindicais, que aconteceu na quarta-feira, 1º/7, terminou sem a definição de um calendário para a tramitação da PEC que põe fim à escala de trabalho 6×1. Apesar disso, Alcolumbre assumiu o compromisso de construir um cronograma em conjunto com a líder do governo no Senado, Teresa Leitão (PT-PE), e com o senador Paulo Paim (PT-RS), um dos principais defensores da proposta.

O texto aprovado na Câmara de Deputados ainda precisa ser encaminhado à Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), onde será analisada sua constitucionalidade antes de seguir para votação no plenário do Senado. Para ser aprovada, a proposta precisará do voto favorável de três quintos dos senadores, em dois turnos.

Durante a reunião, Paulo Paim informou que Alcolumbre considera muito longo o período de transição previsto na proposta aprovada pela Câmara dos Deputados, que reduz a jornada de 44 para 42 horas após 60 dias da promulgação da emenda e, posteriormente, para 40 horas semanais em até 14 meses. A intenção é buscar uma implementação mais rápida, sem alterar o mérito da PEC nem obrigar o texto a retornar à Câmara.

A mobilização das centrais sindicais continua sendo fundamental para garantir que a proposta avance e que a histórica reivindicação pelo fim da escala 6×1 se transforme em realidade para milhões de trabalhadores brasileiros. E o SECHSPA estará sempre ao lado Dos trabalhadores e trabalhadoras, lutando por um futuro melhor para todos e todas!