Aposentadoria especial para garçom avança

Projeto de lei aprovado na Comissão de Assuntos Sociais do Senado Federal beneficia trabalhadores de bares e restaurantes

   Várias horas de pé e o convívio cotidiano com fogões e câmaras refrigeradas foram alguns dos argumentos que convenceram os senadores da CAS (Comissão de Assuntos Sociais) a aprovarem a aposentadoria especial para garçons, cozinheiros, maîtres e trabalhadores em restaurantes e bares.

   O tempo mínimo de contribuição ao INSS exigido na concessão da aposentadoria deve cair de 35 anos (homem) e 30 anos (mulher) para 25 anos. Uma redução de 40%. 

   O projeto de lei foi aprovado no dia 29/05 na CAS. Agora ele deve passar por mais duas comissões no Senado e, depois de ser aprovado em plenário, seguir para a Câmara dos Deputados.

   A proposta é do senador Gim Argello (PTB-DF). “São profissões com elevado desgaste físico e longos períodos em pé. Além da constante tensão dos músculos, tendões e ossos decorrente do esforço de carregar os pedidos, equilibrando-os durante o percurso até as mesas”, disse o senador. Para cobrir parte da despesa com a antecipação da aposentadoria dos trabalhadores, a comissão também aprovou o aumento de 1% na contribuição previdenciária dos patrões. O valor pode ser repassado para o preço das refeições.

   A decisão da CAS foi comemorada pelo presidente do SECHSPA, Orlando Rangel, "creio que é um passo importante para a valorização da categoria, até para que as gerações futuras não passem pelo sofrimento de doenças funcionais que os garçons de hoje passam".

Fonte: Senado Federal/NCST

Brasil vive apagão de mão de obra no turismo, diz representante do setor

  O diretor-presidente da Confederação Nacional de Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (Contratuh), Moacyr Roberto Tesch Auersvald, disse que o Brasil vive um apagão de mão de obra na área de turismo. O dirigente participou de audiência pública nesta terça-feira, promovida pela Comissão de Turismo e Desporto, para discutir a qualificação e a capacitação profissional de mão de obra para a Copa do Mundo de 2014 no Brasil.

    Na opinião de Tesch, é preciso fazer um diagnóstico para saber quantos profissionais, que áreas precisam de capacitação e quantos já foram qualificados com foco na Copa do Mundo de 2014 no Brasil. “As qualificações são feitas no escuro. O governo precisa fazer esse diagnóstico em cada cidade”, declarou.

    O presidente da Comissão de Turismo e Desporto, deputado José Rocha (PR-BA), disse que o governo anunciou que seriam qualificadas cerca de 300 mil pessoas para a Copa, mas até agora não divulgou quantos já foram treinados, em que áreas e que cidades estão sendo feitas as qualificações. “Todos estamos preocupados, porque estamos a dois anos da Copa e precisamos estar prontos pelo menos seis meses antes”, disse.

Convênios Suspensos
   A assessora especial do Ministério do Turismo, Suzana Dieckman, disse que desde agosto do ano passado todos os convênios no âmbito do Programa Bem Receber Copa foram suspensos por suspeita de irregularidades. “O ministério foi obrigado a adotar a medida depois da publicação de dois decretos da presidente Dilma. Esses convênios estão sob análise e o processo já está na fase de conclusão”, garantiu.
   O presidente da Confederação Brasileira de Convention & Visitors Bureaux (CBC&VB), Joao Luiz Moreira, disse que as entidades que tiveram os convênios suspensos estão quebradas. “O programa foi extinto de forma unilateral pelo ministério. Devolvemos o dinheiro que havia sido repassado. Não se pode acabar com o programa porque alguém errou. Temos que acabar com a ideia de que todas as ongs estão endemoniadas”, disse.
   Moreira destacou ainda que as entidades participantes do Programa Bem Receber Copa definiram que era preciso capacitar 306 mil pessoas para a Copa de 2014, mas um relatório da Controladoria Geral da União (CGU) mostra que pouco mais de 70 mil foram qualificados até agora.
   Suzana Dieckman informou ainda que foram destinados ao ministério R$ 116 milhões para obras de infraestrutura na área do turismo nas 12 cidades-sede da Copa , como a construção de centros de atendimentos ao turista, acessibilidade e sinalização bilíngue. Mas esse valor, segundo ela, não será suficiente. “Haverá uma complementação desse valor no ano que vem. As obras já foram aprovadas e devem ficar prontas para a Copa das Confederações, em 2013”, declarou.
Qualificação de guias
   A presidente da Federação Nacional dos Guias de Turismo, Irma Carla, disse que até agora nenhum guia de turismo foi beneficiado com curso de capacitação para a Copa do Mundo. “O Pronatec [Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e ao Emprego] não contemplou a nossa categoria. Estamos em busca de cursos de aperfeiçoamento para esses profissionais”, disse.
    O diretor da Rede Brasil de Qualificação da Confederação Nacional de Turismo (CNTur), Mário Beni, disse que a entidade está trabalhando em diversos eixos para qualificar profissionais. “São cursos modulais, que oferecem disciplinas, como, por exemplo, inglês instrumental, informações turísticas e práticas de sustentabilidade ambiental”, afirmou.
   Ele defendeu prioridade para um novo modelo de ensino, que não exija o deslocamento do aluno. “Hoje não há mais como um trabalhador deslocar-se após ter cumprido o seu turno de 8 horas de serviço para frequentar um curso presencial. Nesa requalificação, seja onde for, não há margem para o deslocamento urbano que garanta a presença dos alunos. As instituições capacitadoras têm que inovar, com a capacitação no próprio local de trabalho e o uso novas mídias”, disse.
   O deputado Romário (PSB-RJ) disse que a qualificação de mão de obra na área de turismo é de extrema importância para o País. “Estamos atrasados em um ou dois anos em relação a tudo para a Copa e nessa área não é diferente. A Copa do mundo vai ter problemas. Torço para estar errado”, afirmou.

Reportagem – Jaciene Alves
Edição – Regina Céli Assumpção
Foto: Contratuh

Agência Câmara de Notícias'

SECHSPA participa de Seminário da NCST

Está acontecendo desde o dia 22, e encerra-se amanhã, o "1º Seminário de Saúde da Nova Central", na cidade de Luziânia (GO). Estão participando cerca de 100 sindicalistas de várias partes do Brasil, dentre eles o presidente do SECHSPA, Orlando Rangel.

O evento é uma parceria da NCST e o Sintrasaúde e conta com palestras educativas e esclarecedoras. Ao final, será produzido um documento para ser levado as bases sindicais e que visa a debate sobre melhorias nas condições de trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores de um modo geral.

Celebrado Acordo Judicial do Litoral

O SECHSPA e a patronal do litoral acordaram judicialmente as cláusulas econômicas e sociais que compõem o dissídio dos trabalhadores do litoral. Confira na página Dissídio Coletivo Litoral - 2012, neste blog.

O SECHSPA DESEJA A TODOS OS TRABALHADORES DA CATEGORIA HOTELEIRA, DE RESTAURANTES, BARES E AFINS UM EXCELENTE DIA DO TRABALHADOR!

Que tenhamos um dia de descanso e lazer, e aproveitemos, também, para refletir sobre o mundo que estamos ajudando a construir para nós e nossas famílias.

Trabalhador nosso de cada dia

*Ana Cecília Romeu

Publicitária e escritora

Quem é essa pessoa, que pega condução cedo da manhã, enche as fábricas, chega ao escritório, está na escola, empresa, preenche o quadro nas indústrias?

Primeiro de maio, Dia do Trabalhador. Dedicado a quem trabalha,movimenta o país com seu esforço, horas despendidas na construção de idéias, produtos, serviços; na manutenção da limpeza, da ordem, dos equipamentos.

O trabalho dignifica o ser humano. Coloca o arroz e feijão na mesa das famílias, e  possibilita o sentir-se útil perante a sociedade.

Em troca de salário, pontes se erguem, alunos aprendem, arranha-céus são construídos e idealizados, documentos assinados, vidas salvas, se transportam coisas e valores, se comunica, se organiza, se propicia segurança e bebês nascem..

Muitos trabalhadores, devido à exigência de seu ofício, como por exemplo os empregados no comércio, acabam convivendo menos com a família e amigos. O mesmo se percebe em quem trabalha na área da saúde, transporte, hotelaria ou em cargos que exigem hora extra no cumprimento de tarefas, como no setor de comunicação ou mesmo financeiro. É o ônus do bônus. Mesma situação se dá com quem precisa manter-se atualizado, o que acontece em áreas administrativas, de educação, onde horas investidas em cursos de formação e aprimoramento, entram em confronto com interesses pessoais, compromissos familiares ou mesmo o lazer a que todos temos direito.

O Dia do Trabalhador é um momento para se rever situações, condições e melhoria a quem de direito merece.

O trabalhador nosso de cada dia, de cada estado, do país, do mundo é essa pessoa que está nas indústrias, escritórios, transportando o país, ensinando outros, vendendo para alguém, construindo, salvando, criando, organizando. Que merece seu dia, por ser tão digno quanto seu próprio ofício: o trabalho em sua magnitude. Que enche o prato, transforma a sociedade e dignifica a vida.

Convenção Coletiva Hotéis Grande Porto Alegre 2012/2012

O Acordo 2012 dos Trabalhadores em Hotéis da Grande POA você pode encontrar na página Convenção Coletiva dos Hotéis da Grande POA 2012, neste blog.
Por outro lado, já estão sendo realizadas as reuniões entre o SECHSPA e a patronal, para o fechamento do Acordo Coletivo 2012 dos Hotéis de Porto Alegre, conforme foto abaixo.

Primeira reunião realizada para discussão e fechamento do Acordo Coletivo 2012

Acordo entre Sinthoresp e McDonald's garante jornada e salários em 34 municípios de SP

O SECHSPA traz esta excelente notícia a respeito do que está acontecendo com os trabalhadores do McDonald's de São Paulo e mais 33 municípios representados pelo Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores no Comércio e Serviços em Geral de Hospedagem, Gastronomia, Alimentação Preparada e Bebida a Varejo de São Paulo e Região). 

  A partir de agora, fica extinta a jornada móvel e está assegurado o pagamento dos Pisos. Pela forma anterior, praticada pela multinacional sem a anuência do Sindicato, trabalhadores vinham recebendo tão somente pelas horas trabalhadas (escala móvel). Isso resultava em salários ínfimos e bem abaixo do Piso da categoria. 

  O acordo, assinado na tarde de 10 de abril vinha sendo negociado há meses. Vale lembrar que, paralelamente às negociações, o Sindicato havia desencadeado uma série de ações denunciando os abusos trabalhistas da empresa. 

  Uma das frentes de ação do Sinthoresp foi junto ao Legislativo. O Sindicato realizou atos na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo e no Congresso Nacional, onde o senador Paulo Paim (PT-RS) teve atuação destacada em relação à questão. 

Fonte: Agência Sindical

CPI lança site para facilitar denúncia de violência contra a mulher

A Comissão Parlamentar Mista de Inquérito que investiga a violência contra a mulher lançou página na internet que permite aos cidadãos fazerem denúncias e acompanhar os trabalhos do colegiado. O endereço

http://www.senado.gov.br/noticias/especiais/violenciacontramulher/

Na página, o internauta também tem acesso aos relatórios da comissão e às notícias publicadas pela Agência Senado sobre o assunto. 

A CPMI da Violência contra a Mulher é presidida pela deputada Jô Moraes (PCdoB-MG) e tem como relatora a senadora Ana Rita (PT-ES). A previsão é de que o relatório final das investigações seja apresentado e votado em agosto. 

Fonte: Agência Senado

Cancelada audiência para discutir denúncias contra a rede McDonald’s

Foi cancelada a audiência pública sobre a política de salários adotada pela rede McDonalds no Brasil. A audiência seria realizada na quinta-feira (12), às 10 horas, na Comissão de Trabalho na Câmara dos Deputados.

A audiência, que havia sido proposta pelos deputado Sabino Castelo Branco (PTB-AM) e Eudes Xavier (PT-CE), debateria denúncias de desrespeito à normas sobre jornada de trabalho e pagamento de salários menores que o mínimo  pela rede McDonald’s no Brasil.

Nova data está agendada para 10 de maio de 2012.

Fonte: Contratuh

Jornada Criminosa

Na nova página Jornada Criminosa, o SECHSPA traz todas informações sobre este desrespeito ao trabalhador.

Inicialmente, um vídeo produzido pelo SINTHORESP com o ministro Arnaldo Süssekind e a página das decisões judiciais e denúncias do sindicato paulista contra o McDonald's

Câmara instala CPI da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes

Nós que trabalhamos com turismo e hospitalidade temos de estar muito atentos quando o assunto é "exploração sexual de crianças e adolescentes". Tanto é que a Contratuh, a Confederação à qual o SECHSPA é filiado, tem um campanha permanente sobre o assunto. Por isso trazemos esta matéria para apreciação ds todos os leitores do blog.

Foi instalada nesta terça-feira (03/04) a Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. A CPI é baseada em denúncias e matérias veiculadas pela imprensa sobre turismo sexual e exploração sexual de meninos e meninas. O prazo de funcionamento da comissão é de 120 dias.

Foram eleitos: a deputada Erika Kokay (PT-DF) para presidente da comissão; o deputado Luiz Pitiman (PMDB-DF) para primeiro vice-presidente; e o deputado Jean Wyllys (Psol-RJ) para segundo vice. A deputada Liliam Sá (PSD-RJ), autora do requerimento de criação da CPI, foi indicada relatora do colegiado.

Aumento de casos

Segundo Liliam Sá, o número de casos de exploração sexual de crianças e adolescentes só aumenta no Brasil. “São 937 municípios com casos de exploração sexual de menores comprovada, o que representa 17% de todas as cidades do País”, ressaltou. Ela afirmou que o problema atinge especialmente meninas, mas também meninos.

De acordo com a parlamentar, somente o serviço telefônico Disque 100, mantido pela Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, registrou, entre 2003 e março de 2011, 52 mil denúncias de violência sexual contra crianças e adolescentes em todo o País. “O Nordeste está em primeiro lugar no número de casos e, em seguida, o Sudeste”, relatou.

O deputado Luiz Pitiman lembrou que o problema também atinge o Distrito Federal. Matérias da Agência Brasil e do jornal Correio Brazilense mostraram, nesta terça-feira, agressão física e sexual, por parte de policiais militares, de meninos e meninas que vivem nas ruas do DF. As matérias mostram o conteúdo de vídeo produzido pela deputada Erika Kokay, no qual crianças e adolescentes não identificados acusam policiais de humilhação, espancamento e apropriação de pequenas quantias de dinheiro.

Kokay destacou que a exploração sexual de meninos e meninas envolve não apenas a discriminação de gênero, como a discriminação étnica e a desigualdade social. “O problema é sintoma de uma série de outras violências da nossa sociedade”, disse.

Decisão do STJ

Na reunião, diversos deputados, como Erika Kokay, Jean Wyllys e Mandetta (DEM-MS), manifestaram repúdio contra a recente decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) de inocentar homem acusado de ter estuprado três crianças, todas de 12 anos, pelo fato de elas se prostituírem. “A decisão colabora com a violência contra as mulheres”, afirmou Wyllys. Erika sugeriu que a CPI se reúna com o presidente do STJ para abordar o problema.

Roteiro de trabalho

Na próxima reunião da comissão, marcada para a terça-feira (10), será definido o roteiro de trabalho e será eleito o terceiro vice-presidente do colegiado.

Para Jean Willys, o foco principal da CPI deve ser a formulação de políticas públicas para enfrentamento do problema. O deputado Mandetta pediu que a exploração sexual na internet seja abordada nas investigações.

Conforme a relatora, a CPI deve trabalhar de forma articulada com a também recém-criada CPI do Tráfico de Pessoas no Brasil.

Fonte: Câmara de Deputados

Governo sanciona novo Piso Mínimo Regional

Fotos: Assessoria de Comunicação do SECHSPA

   O SECHSPA, juntamente com sindicalistas e as centrais sindicais (NCST, UGT, CTB, Força Sindical e CUT), participou de solenidade ontem à tarde (27/03), no Palácio Piratini, onde o governador Tarso Genro sancionou a lei que reajusta em 14,75% o valor do salário mínimo regional. Com o aumento, o piso passa a ser de R$ 700,00 na faixa inicial, com efeito retroativo a 1ª de março. A medida beneficia 1,2 milhão de trabalhadores gaúchos em 34 categorias profissionais sem representação sindical ou que não possuem acordo coletivo de trabalho. A elevação supera o índice de 2011, quando foi concedido 11,9% de aumento. 

   A grande mobilização das centrais é para que a valorização do trabalhador seja ampliada sempre, principalmente, através da criação de uma política permanente de reajuste salarial.

Lei 

   A lei sancionada também altera a data-base dos futuros reajustes para o dia 1º de janeiro, a partir de 2013. O projeto enviado pelo Governo do Estado foi aprovado por unanimidade na Assembleia Legislativa, em sessão realizada no dia 6 de março. A lei não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo e aos servidores públicos municipais.

   Os empregados no comércio hoteleiro, restaurantes e bares passaram a fazer parte da Faixa 1 do Piso Mínimo Regional.

Novos valores do piso regional a partir de 1º de março: 
Faixa 1: de R$ 610,00 para R$ 700,00
Faixa 2: de R$ 624,05 para R$ 716,12
Faixa 3: de R$ 638,20 para R$ 732,36
Faixa 4: de R$ 663,40 para R$ 761,28

Após a solenidade, a NCST/RS, através de seu presidente, Valter Souza, protocolou documento em prol dos trabalhadores, com o testemunho do presidente do SECHSPA, Orlando Rangel e do presidente do Sindicato de Santa Maria, João de Campos

SECHSPA participa de encerramento de Workshop Regional da CONTRATUH em Curitiba

Participação de dirigentes sindicais do SECHSPA no Workshop da CONTRATUH em Curitiba

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (CONTRATUH) encerrou no dia 23/03 os trabalhos do Workshop Região Sul, realizado em Curitiba (PR). Foram dois dias e meio de palestras com foco na Copa do Mundo com temas sobre Copa do Mundo de 2014; Negociação Coletiva ‘Orientação Jurídica’; Copa do Mundo e Responsabilidade Social; Negociação Coletiva ‘Orientação Econômica’, além da palestra motivacional, Mudar é Preciso, realizada na abertura do evento. 

No último dia de atividade, os participantes do Workshop, dentre eles diretores do SECHSPA (o presidente, Orlando Rangel; o secretário, Jorge de Lima e o diretor financeiro, Darci Oliveira), contaram com a palestra e oficina que tratou da Negociação Coletiva ‘Estratégias e Valorização do Trabalhador’. Com a coordenação de Sebastião Soares, Diretor da Nova Central Sindical de Trabalhadores. O objetivo foi capacitar e atualizar o dirigente sindical acerca do tema. 

Durante a palestra, Sebastião Soares pontuou tópicos essenciais de como participar de uma negociação coletiva com sabedoria, autodomínio e bem planejada. Após as explicações teóricas, foi realizada uma dinâmica com os participantes, no período da tarde, onde foi protagonizada uma mesa de negociação com oito participantes e o restante observaram a atuação deles dentro do cenário. Após o momento, houve um amplo debate sobre o assunto. 

Após as atividades coordenadas pelo Diretor da Nova Central Sindical de Trabalhadores, o presidente da CONTRATUH, Moacyr Roberto Tesch, agradeceu a presença de todos. “Para nós é uma grande satisfação tê-los aqui, aguentado até o fim em busca de mais conhecimento”, disse. O diretor executivo, Cícero Pereira da Silva, ressaltou que foram três dias proveitosos e destacou que não é fácil para o dirigente sindical ficar esses dias longe da base. 

Para o Primeiro Secretário da CONTRATUH, José Ramos Félix, os workshops de qualificação sindical são de extrema importância para os dirigentes sindicais. “Foi uma grande satisfação estar com vocês e só tenho a agradecer pela participação. A cada dia, a gente fica feliz com os trabalhos realizados e todos os benefícios que são obtidos”, explicou. O diretor tesoureiro da entidade, Wilson Pereira, reiterou que foi uma grande satisfação receber o evento e todos os participantes em Curitiba.

Fonte das informações e fotos: CONTRATUH

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Demitido tem direito de continuar com plano de saúde

A 4ª Turma do Superior Tribunal de Justiça garantiu o direito dos trabalhadores demitidos sem justa causa ou exonerados de manter a cobertura assistencial de saúde que dispunham durante o contrato de trabalho, desde que assumam o pagamento integral dos valores. A decisão foi motivada após a 4ª Turma dispensar a Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) de continuar mantendo um ex-empregado no mesmo plano de saúde ao qual estava vinculado enquanto trabalhava.

No caso, a ação foi favorável à Cassi devido à Lei 9.656/1998, que regula os planos de saúde privados. Os ministros concluíram que o trabalhador recebia o benefício desde 2003, por força de liminar judicial, quando o período máximo de manutenção da assistência é de 24 meses.

O ex-funcionário do Banco do Brasil ajuizou a ação alegando que, entre setembro de 1977 e junho de 2002, manteve-se vinculado a Cassi em determinado plano de assistência de saúde. Após o rompimento do contrato, a companhia obrigou-o a aderir a outro tipo de plano, que custava mais caro e tinha menos benefícios, como a limitação ao atendimento de dependentes.

A 17ª Vara Cível de Brasília julgou a ação do trabalhador procedente. A Cassi decidiu realizar uma apelação, mas o Tribunal de Justiça do Distrito Federal manteve a sentença. Recorrendo ao STJ, a companhia de planos de saúde sustentou que, havendo desligamento do banco, o titular se desvincula do plano destinado aos funcionários, conforme prevê o estatuto. Segundo a Cassi, o ex-empregado deveria ter optado pela manutenção do plano no prazo de 30 dias após o desligamento do banco, mas não o fez.

Mesmo reconhecendo a apelação da Cassi, o relator do processo, ministro Luís Felipe Salomão, afirmou que não se pode admitir o fato de o trabalhador realizar a mudança de plano de maneira espontânea. “A tese de que não teve interesse em permanecer no plano associado, que lhe era amplamente favorável, e, de modo voluntário e consciente, aderiu ao plano de saúde família, deve ser repelida”, afirmou. Após declarar sua decisão, o ministro reafirmou o direito dos ex-funcionários em manter o benefício do plano de saúde, desde que assuma o pagamento integral no prazo determinado. Além da Lei 9.656/1998, o relator acrescentou que o Código de Defesa do Consumidor também garante esse benefício ao trabalhador. 

Com informações da Assessoria do Supremo Tribunal de Justiça.

Proposto debate sobre Turismo nas 12 cidades-sedes da Copa 2014 e nos destinos indutores

Foi apresentada na primeira reunião da Comissão de Turismo e Desporto (CTD), na Câmara dos Deputados, em Brasília, durante instalação da mesa diretora, um requerimento sugerindo a realização de Audiência Pública com o propósito de debater sobre as potencialidades e ações estratégicas voltadas ao Turismo nas 12 cidades sedes da Copa do Mundo FIFA 2014 e também nos 65 destinos indutores do desenvolvimento turístico regional. A proposta será votada nesta quarta-feira, dia 14 e está no primeiro item da pauta da reunião ordinária da Comissão.

A idéia é a de que a audiência reúna representantes do trade turístico nacional para apresentar uma avaliação sobre o dinamismo do setor dentro do ambiente econômico nacional e internacional. Além disso, debater sobre os principais desafios que a iniciativa pública e a privada terão para preparar o turismo brasileiro para a Copa do Mundo de 2014.

Segundo o deputado federal Afonso Hamm (RS), membro da Comissão, o Brasil deve se empenhar para receber os turistas nos próximos anos, “a preocupação é de contribuir na busca de soluções para os problemas que ainda impedem a expansão da atividade turística no País. O nosso debate é para verificar os preparativos já que os eventos esportivos constituem oportunidades para o Turismo nacional e para a imagem do Brasil no exterior”, conclui.

A dor e a delícia de ser mulher: uma homenagem à força das mulheres

   Sempre quis fazer uma tatuagem. Quando me animei, já na sala de espera, falei que estava com medo da dor. Um garotão que aguardava para colocar um piercing me disse:

   - Você é mulher, vai aguentar a dor.

   Sábio garoto. Nós mulheres temos a estranha mania de aguentar as dores do mundo. Como a representação de Maria, em Magnificat? Talvez. A partir dali a quantificar as dores, e não são poucas que nós mulheres sentimos.

   Dor menstrual; da primeira, menarca; da ausência, menopausa. A dor da falta de um telefonema de quem gostamos. A dor da injustiça, quando o colega que trabalhava meio turno, ganhava o dobro do meu salário, e tínhamos currículo e tempo de serviço semelhante. A dor de um fim de relacionamento, da troca, da incompreensão.

   Nós mulheres temos a inteligência intuitiva bem desenvolvida que nos permite sentir mais dores, mas percebermos detalhes com nitidez. Essa intuição nos deve vir a favor. Temos a impressionante capacidade de reverter as dores, e transformá-las em prazer e humor, mesmo que não saibamos disso.

   Aconselho amigas, a nunca chorarem mais que cinco minutos por seja lá o que for. No dia seguinte, bolsinhas de água vão se alojar embaixo de seus olhos. Quando chegarem ao emprego, na aula, na casa de um amigo vão ter que dar desculpas: "estou me gripando", ou, "a insônia foi terrível essa noite". Faço assim, se choro, olho para o espelho e tento sorrir. Até bom que o lábio fique torto, vai ser engraçado, aí vocês vão rir mesmo. Uma vez sorrindo, começam a mudar as coisas. Rir de nós mesmos, ou da situação, transforma tudo em humor, e o bom humor vence.

   Mesmo que estivermos por dentro como gelos despedaçados, um riso para nós mesmas é possível. Somos mulheres temos essa capacidade, e a principal de todas, de percebermos os detalhes, como a simples intenção de uma alegria furtiva que pode por fim resgatar a maior de todas: nossa dignidade.

Ana Cecília Romeu

Publicitária e escritora

NCST/RS faz evento para as mulheres

No dia 31 de Março de 2012, a Nova Central Sindical de Trabalhadores RS (NCST/RS) realizará o evento denominado ENCONTRO DO DIA INTERNACIONAL DA MULHER, juntamente com o STICC, no Retiro Vila Betânia, na Rua da Gruta n° 230, Bairro Cascata – Porto Alegre – RS, próximo ao Hospital Divina Providência.

O evento terá a seguinte programação:

Palestra sobre “Igualdade no Trabalho”

Palestra sobre “80 Anos do Voto Feminino”

Show musical (Cantora Feminina)

Show com Grupo de Dança Afro-axé Delê

Terapia Ocupacional

Show de Encerramento com Coquetel.

Informe-se pelo fone (51) 3013-4164 e participe!

Empresa que pagar salário menor para mulher pode ser multada

As empresas que pagarem para as mulheres salário menor do que pagam para os homens, quando ambos realizam a mesma atividade, poderão ser multadas, conforme projeto aprovado nesta terça-feira (6), por unanimidade e em caráter terminativo, pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação participativa (CDH).

O relator na CDH, senador Paulo Paim (PT-RS), apresentou voto favorável ao projeto (PLC 130/2011), ressaltando que a proposição, se transformada em lei, representará mais uma ferramenta jurídica para assegurar o princípio da igualdade entre homens e mulheres.

O senador lembrou que a Constituição federal e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT – Decreto-Lei 5.452/1943) já proíbem a diferença de salário entre homens e mulheres que executam a mesma tarefa, sob as mesmas condições e para um mesmo empregador. No entanto, ele observa que essas normas legais não têm sido suficientes para impedir que muitas trabalhadoras ainda hoje enfrentem discriminação.

De acordo com o texto, o empregador que descumprir a lei será obrigado a pagar à empregada multa correspondente a cinco vezes a diferença verificada em todo o período da contratação.

O relator elogiou o autor do projeto, deputado Marçal Filho (PMDB-MS), que acompanhou a votação da matéria na reunião da CDH. Paim destacou o fato de a multa proposta não estar sujeita a desatualização monetária e ser revertida em favor da empregada discriminada.

Paim agradeceu ao senador Waldemir Moka (PMDB-MS), relator da matéria na Comissão de Assuntos Sociais (CAS), pelo esforço para a provação da proposta. Ao comemorar a decisão da CDH, Waldemir Moka disse esperar que o texto seja logo sancionado e entre em vigor.

As senadoras Lídice da Mata (PSB-BA), Ana Rita (PT-ES) e Ivonete Dantas (PMDB-RN) saudaram a aprovação da proposta. Elas lembraram que a votação na CDH acontece na semana em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, e no ano em que o direito ao voto feminino, estabelecido pelo Decreto 21.076/1932, completa 80 anos.

Mesmo elogiando a aprovação do projeto, Ana Rita lembrou desafios ainda enfrentados pelas mulheres brasileiras, como a luta contra a violência doméstica e pela igualdade na sociedade.

Fonte: MTE

Deputados do RS aprovam Piso Mínimo Regional

Após quase oito horas em sessão, por volta das 22h desta terça feira, 6 de março, os deputados estaduais conseguiram vencer a pauta e aprovaram por unanimidade o PL 455/2011 que reajusta o Piso Mínimo Regional.

O SECHSPA, juntamente com sindicalistas e as centrais sindicais (NCST, CTB, UGT, CUT e Força Sindical), participou do pleito fazendo pressão pela aprovação do Projeto de Lei e valorização do Piso Regional.
O aumento foi de 14,75% e já vale para março.

Vale lembrar

Após muita luta, o SECHSPA, junto com outros Sindicatos de Empregados no Comércio Hoteleiro do RS, Federação e Centrais Sindicais, conseguiu incluir os trabalhadores no comércio hoteleiro, bares e restaurantes na Faixa 1 do Piso Mínimo Regional.

Os salários por faixa ficam assim:

Faixa 1: de R$ 610,00 para R$ 700,00

Faixa 2: de R$ 624,05 para R$ 716,12

Faixa 3: de R$ 638,20 para R$ 732,36

Faixa 4: de R$ 663,40 para R$ 761,28