Ninguém pode ser ameaçado, pressionado ou constrangido no trabalho
por causa de sua escolha política. Ameaça de demissão, promessa de vantagem,
perseguição, cobrança de voto ou exigência de revelar em quem você votou são
situações que podem caracterizar assédio
eleitoral.
Seu voto é livre e secreto! Se você sofrer ou presenciar esse tipo de
pressão, procure o SECHSPA, pois
temos um corpo diretivo e uma assessoria jurídica ao seu dispor.
O sindicato está ao lado do trabalhador para orientar, acolher denúncias e
defender seus direitos. No trabalho,
respeito à liberdade de escolha também é um direito!
Como o assédio eleitoral pode se manifestar?
Entre as situações que podem caracterizar a prática estão:
— ameaça de demissão ou de perda de benefícios caso o trabalhador não
apoie determinado candidato;
— promessa de aumento, promoção ou outra vantagem em troca de apoio
político;
— pressão para votar em determinado candidato ou partido;
— exigência de que o trabalhador declare em quem votou ou apresente
alguma forma de comprovação;
— convocação de trabalhadores para reuniões ou eventos de campanha
durante o expediente;
— obrigação de utilizar adesivos, camisetas ou outros materiais de
campanha;
—perseguição, humilhação ou discriminação por causa da posição política;
— utilização de grupos corporativos, redes sociais ou outros canais de
trabalho para pressionar trabalhadores;
— criação de escalas ou condições
de trabalho que dificultem o exercício do direito de votar.
