quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014

Presidente do SECHSPA homenageado na posse da diretoria da NCST-RS

A gestão 2014/2018 da Nova Central Sindical de Trabalhadores-RS foi empossada em bonita cerimônia seguida de homenagens e jantar, no dia 20/02/2014.
Conforme foi noticiado no Jornal do SECHSPA, edição jan/14, vários membros da diretoria do Sindicato fazem parte da nova diretoria da Central, ocupando os seguintes cargos: 2º Vice Presidente: Orlando Lourencel Rangel; Secretário Estadual do Plano dos  Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade: Darci Oliveira; Secretário Estadual do Plano de Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação e Afins: Jorge de Lima; Secretário Estadual do Plano dos Trabalhadores em Hotelaria: Domingos Garcia Flores.
Entre os homenageados da noite por relevantes serviços prestados à NCST-RS, estava o presidente do SECHSPA, Orlando Lourencel Rangel, que não conseguiu estar presente e que foi representado pelo vice-presidente do Sindicato, Jorge de Lima.
Parabéns e sucesso à nova diretoria da NCST-RS!




segunda-feira, 10 de fevereiro de 2014

Sechspa tem semana concorrida nos 85 anos de fundação

Na semana passada, o Sindicato completou 85 anos e, também, teve suas eleições e um almoço comemorativo a essa data. As eleições da nova diretoria aconteceram nos dias 5 e 6 de fevereiro, com a participação de mais de 65% dos eleitores aptos a votar, foi reconduzida a chapa encabeçada por Orlando Rangel, que teve mais 97% dos votos. 
No sábado 8, aconteceu uma homenagem aos 85 anos da entidade, na Colônia de Férias, em Magistério, com um almoço servido aos associados pelo a diretoria.
O presidente Rangel, na ocasião, fez um relato sobre as dificuldades que os fundadores do sindicato tiveram para se organizar, em 1929, e também a coragem de criar uma entidade para defender os interesses dos trabalhadores, naquela época.
O presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores, Valter Souza, compareceu ao evento e disse que o SECHSPA serve de exemplo a todo Movimento Sindical.








quarta-feira, 5 de fevereiro de 2014

Hoje o SECHSPA está fazendo 85 anos!

Parabéns, SECHSPA! 
Afinal, chegar aos 85 anos com o vigor da juventude, não é para qualquer um. 
E apesar de ser uma entidade octogenária, o Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares de Porto Alegre - com base territorial em Porto Alegre, Canoas, Alvorada, Cachoeirinha, Esteio, Gravataí, Viamão, Sapucaia do Sul, Osório, Tramandaí, Capão da Canoa e Torres, está mais atuante e vibrante do que nunca.
Nesta data tão especial, eu gostaria de agradecer a todos os dirigentes, a todos os colaboradores, funcionários, assessores mas, principalmente, a toda a categoria, que é a razão da longevidade desta entidade sindical!
Que venham mais anos, mais vitórias, mais alegrias, mais conquistas, mais união e a continuação de um sindicalismo responsável! Parabéns, também, a todos nós!
Orlando Lourencel Rangel,
presidente do SECHSPA

segunda-feira, 3 de fevereiro de 2014

SECHSPA terá eleição de Diretoria

Será nos dias 5 e 6 de fevereiro (quarta e quinta desta semana) a eleição da diretoria do Sindicato para a nova gestão.
O SECHSPA é uma entidade octogenária que tem se firmado como uma das grandes do Rio Grande do Sul e do país justamente pela lisura com que tem sido conduzida, pelo patrimônio que possui, e que cresce a cada ano, e pelo fato de estar sempre empenhada em favor da categoria do setor da hospitalidade e junto ao movimento sindical, agindo em todas as instâncias que possam beneficiar os trabalhadores brasileiros.
A participação do Sindicato junto às negociações e movimentações das centrais sindicais, principalmente da Nova Central Sindicato de Trabalhadores, ao qual é filiado, tem se mostrado a cada dia mais produtiva, já que até o piso mínimo regional se fortalece todos os anos.
Também não se pode deixar de lado as ações sociais do SECHSPA em prol dos sindicalizados, como a associação premiada, que distribui prêmios, assim como as campahas permanentes de doação de alimentos e roupas para as famílias carentes.
O lazer é outra preocupação desta diretoria, para tanto, adquiriu sedes na praia e está montando uma sede campestre na zona sul de Porto Alegre.
Confira a nominata no quadro ao lado e prestigie as eleições do seu Sindicato:

DIRETORIA EFETIVA
Presidente: Orlando Lourencel Rangel
Vice-Presidente: Jorge de Lima
Diretor Financeiro: Darci Oliveira
Diretor Administrativo: Paulo Roberto O. Lapinski
Diretor de Educação Sindical: Domingos Garcia Flores
Dir. Ativ. Sociais/Ativ.Esportivas/Divulgação: Edilberto Mandicajú
Dir. de Patrimônio: Guilherme Costa Leal
Dir. Saúde/Aposentados/Assistência Social: Hugo Roir Alves

SUPLENTES DA DIRETORIA
Antonio Ailton da Silva, Cesar Rogério Pereira, Alcides Antonio Casagrande, Alex dos Anjos Reis, Cilon Antonio Pinto dos Santos, Roni Amingual Tassoni, Luiz Fernando Serafim, Rodeval dos Santos Catarina

CONSELHO FISCAL - EFETIVOS
Douglas Gomes, Silvio Luiz da Silva Fortes, Edemar Bandeira Silveira

CONSELHO FISCAL - SUPLENTES
Flávio Nunes, Ariam Isabel Martins Gomes, Edi Antônio Moraes de Oliveira

DELEGADOS JUNTO À
FEDERAÇÃO/CONFEDERAÇÃO

Orlando Lourencel Rangel, Domingos Garcia Flores, Jorge de Lima

terça-feira, 28 de janeiro de 2014

Nova Central-RS relembra luta em prol de trabalhadores vitimados pela Kiss

Lembrando e homenageando os 17 trabalhadores da hospitalidade que morreram na tragédia da Boate Kiss há um ano, a Nova Central Sindical de Trabalhadores do RS lançou balões brancos ao céu no último dia do FST 2014, na tenda da NCST-RS e também fez um banner em homenagem.
A luta por justiça e pelos direitos dos trabalhadores e famílias é uma batalha de todos nós!



quinta-feira, 16 de janeiro de 2014

Governador assina Piso Mínino Regional

O SECHSPA esteve no Palácio Piratini onde, em 16/01 , o governador Tarso Genro assinou o projeto de reajuste do Piso Mínimo Regional. O evento contou com a presença de sindicalistas e deputados. Segundo o governador o reajuste do Piso vai dar um grande incremento na economia e não gerará demissões como alguns setores do empresariado comentam. 
O Sindicato foi representado pelo diretor Darci Oliveira, que acompanhou todas as mobilizações em torno do piso, desde a apresentação do projeto, as negociações e, finalmente, a aprovação. 
Para Darci, "o SECHSPA ajudou, junto com outras entidades, na luta pela aprovação e a valorização do Piso Mínimo Regional, e essa luta é de todos trabalhadores", completa o diretor.
Diretores Darci e Marlei no dia da votação do Piso

Darci Oliveira cumprimenta o governador pelo projeto
governador posa com sindicalistas com projeto assinado

quinta-feira, 26 de dezembro de 2013

Deputados aprovam reajuste do Piso Mínimo Regional

Foi aprovado neste momento (16h45), por unanimidade (45x0), o reajuste do Piso Mínimo Regional de 12,7%. Assim, o Piso vai de R$ 878,00 a R$ 1.100,00. Também foi aprovada a 5ª faixa, que era pleiteada pelas centrais sindicais. Os novos valores valem a partir de 1º de janeiro de 2014.

terça-feira, 17 de dezembro de 2013

Aproveite o veraneio na Colônia de Férias do SECHSPA

COLÔNIA DE FÉRIAS SECHSPA NA 
PRAIA DE MAGISTÉRIO - BALNEÁRIO PINHAL

SENHORES (AS) ASSOCIADOS (AS)

ESCOLHA SEU PERÍODO PARA VERANEIO

AGENDE COM ANTECEDÊNCIA
PERÍODO  DE PERMANÊNCIA 7 DIAS
ENTRADA                     SAÍDA
02/12/13             a       09/12/13
09/12/13             a       16/12/13
16/12/13             a       23/12/13
23/12/13             a       30/01/14
30/12/13             a       06/01/14
06/01/14             a       13/01/14
13/01/14             a       20/01/14
20/01/14             a       27/01/14
27/01/14             a       03/02/14
03/02/14             a       10/02/14
10/02/14             a       17/02/14
17/02/14             a       24/02/14
24/02/14             a       03/03/14
03/03/14             a       10/03/14
10/03/14             a       17/03/14
                                              17/03/14            a       24/03/14

VALOR PAGO NO ATO DA RESERVA:
SÓCIO R$ 105,00 (período de 7 dias)
SÓCIOS NOVOS R$ 270,00 (período de 7 dias)
NÃO SÓCIO R$ 380,00 (período de 7 dias) pertencentes à categoria dos empregados, comprovando em carteira.

RESERVAS PARA OS SEGUINTES MESES COM
PAGAMENTOS ANTECIPADOS.
         DEZEMBRO/2013------------------------a partir de 21 a 30/11/2013
         JANEIRO/2014----------------------------a partir de 21 a 31/12/2013
         FEVEREIRO/2014------------------------a partir de 21 a 31/01/2014
         MARÇO/2014------------------------------a partir de 21 a 28/02/2014        


COLÔNIA DE FÉRIAS DO SECHSPA II R. BAGÉ

TABELA DE DIÁRIAS
PARA NÃO SÓCIOS E QUE NÃO PERTENCEM À CATEGORIA.

de 02 A 04  DIARIAS R$ 100,00 por dia
de 05 A 10  DIARIAS R$   95,00 por dia
de 11 A 19  DIARIAS R$   90,00 por dia
de 20 A 30  DIARIAS R$   85,00 por dia
de 31 A 40  DIARIAS R$   80,00 por dia
de 41 A 50  DIARIAS R$   75,00 por dia
de 51 A 60  DIARIAS R$   70,00 por dia
de 61 OU + DIARIAS R$   65,00 por dia

Valores para não sócios, mas que pertencem à categoria, comprovar com Carteira de Trabalho ou contra-cheque pagam R$ 80,00 (Oitenta Reais) a diária para até 4 pessoas.


·      RECIBO EM DUAS VIAS
·      ACIMA DE 4 PESSOAS  PAGAR + R$ 25,00 POR PESSOA EXTRA
 APTOS DE Nº:
·      02,03,04 = 4 PESSOAS
·      05 = 3 PESSOAS
·      06,07,08,09,10,11= 5 PESSOAS


quinta-feira, 12 de dezembro de 2013

Centrais propõem cobrança adicional às empresas que mais demitem

As centrais sindicais apresentaram sexta (7) a representantes dos ministérios do Trabalho e da Fazenda, em São Paulo, um estudo para proteger o emprego, diminuir a rotatividade de mão de obra e recompor as receitas do Fundo do Amparo do Trabalhador (FAT). Conforme decreto publicado no Diário Oficial da União, na terça-feira (5), o governo vai usar R$ 4 bilhões do FAT para cobrir os gastos com o seguro-desemprego e abono salarial. Segundo o governo, os custos com o seguro-desemprego cresceram cerca de 10% e devem encerrar 2013 em torno de R$ 30 bilhões.


Pelo estudo das centrais, nos últimos dez anos saíram das receitas do FAT um valor aproximado a R$ 78,7 bilhões. Outros R$ 51,7 bilhões deixaram de ingressar no fundo devido à isenções e desonerações. A reposição do Tesouro, em contrapartida, chegou a 4% do valor que deixou de entrar, no mesmo período.


“Não é simplesmente cortar o seguro-desemprego e diminuir o acesso, mas fazer investimentos para melhorar o serviço da empregabilidade. Não concordamos em jogar para questão de fraude o problema do seguro, porque isso não é verdade, temos de melhorar a nossa participação e fazer com que os investimentos do FAT fiquem no FAT”, afirma o presidente da Força Sindical, Miguel Torres.


Segundo as centrais, 20% do valor destinado ao FAT é retido imediatamente por lei, e as empresas que deixam de contribuir, como as que aderem ao Super Simples, são responsáveis por mais de um terço dos trabalhadores que acessam o seguro-desemprego.


O aumento expressivo do número de beneficiários ao programa e os prejuízos do fundo é a preocupação dos dois lados, governo e centrais. Na segunda-feira (4), o assunto foi o centro da pauta de uma reunião entre as centrais e o ministro da Fazenda, Guido Mantega.


Para os trabalhadores, o crescimento dos gastos com o seguro é decorrente da alta rotatividade no mercado de trabalho. “Indicamos que uma ação correta é incidirmos sobre o problema da rotatividade, com o objetivo de reduzi-la, fazendo com que o empregador permaneça mais tempo no emprego, e assim não acesse o seguro”, afirma o diretor-técnico do Dieese, Clemente Ganz Lúcio.


As propostas estão associadas a uma reorganização no sistema de intermediação, com a integração de sistemas (de homologação ao de folha de pagamento, por exemplo) que permite perceber onde a rotatividade é mais alta. Empresas que demitem mais do que a média do setor, pagariam uma contribuição adicional ao FAT, entre outras mudanças na legislação.


A próxima reunião entre trabalhadores e governo ocorrerá no dia 18, às 15h.

quarta-feira, 4 de dezembro de 2013

Hoteleiros mandam recado para novo colega da categoria

Polêmicas à parte, publicamos aqui uma matéria bem humorada do Diário Gaúcho onde hoteleiros dão dicas sobre o trabalho ao novo colega: José Dirceu.

Nunca antes na história deste país a reinserção de um preso na sociedade foi tão rápida e com salário tão alto. Condenado no processo do Mensalão e preso em regime semiaberto na penitenciária da Papuda, em Brasília, o ex-ministro da Casa Civil José Dirceu foi contratado pelo Hotel Saint Peter para trabalhar como gerente administrativo e ganhar R$ 20 mil mensais. A carteira foi assinada na sexta-feira passada. Se for autorizado pela Vara de Execuções Penais, Dirceu trabalhará das 8h às 17h.

Motivo de piada e deboche
 A notícia foi encarada como deboche na rede hoteleira da Capital, onde o salário de um bom gerente, com anos de experiência na função, varia de R$ 5 mil a R$ 12 mil. Até o presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis, Enrico Férmi Torquato Fontes, se manifestou.
 - Salário de R$ 20 mil para profissional sem experiência como gerente de hotel é incomum - disse.
 Veja abaixo os conselhos de um gerente, um recepcionista, uma camareira, uma copeira, uma supervisora de recepção e de uma coordenadora de reservas para o homem condenado a dez anos e dez meses de prisão. 

Trabalho de dia, prisão à noite
 Pelo visto, a Papuda só verá o ex-ministro à noite. Na ficha de solicitação de emprego, assinada por Dirceu no dia 18 de novembro, ele afirma que é formado em Direito, é católico e pratica caminhada. Ao ser perguntado sobre o motivo de procurar o trabalho, ele respondeu:
 - Necessidade e por apreciar hotelaria e área administrativa.
 O documento foi entregue ao STF juntamente com pedido de autorização para trabalho externo na segunda-feira. Na terça, foi encaminhado à Vara de Execução Penal do Distrito Federal, que tomará a decisão.

Relações suspeitas
 Quando a esmola é demais, o santo desconfia. Paulo Masci de Abreu, um dos sócios do Hotel Saint Peter, é irmão do presidente do PTN, José Masci de Abreu. A legenda integra a base aliada da presidente Dilma Rousseff (PT).
 Na composição societária, Paulo aparece apenas com um capital de R$ 1 - os R$ 499.999 restantes pertencem a empresa de companhias hipotecárias do Panamá, a Truston International.

Sócios de emissoras
 Tanto Paulo quanto José são sócios de emissoras de rádio em SP. O sócio do Saint Peter tem interesses diretos no governo federal: processos relacionados às rádios, inclusive concessão de outorga, tramitam no Ministério das Comunicações.

Fala, hoteleiro!
 "No ramo da hotelaria, a pessoa precisa ser correta, muito correta, e não fazer o que ele fez. A gente atende hóspedes que deixam pertences em cima da cama, espalhado no quarto. Imagina!" 
 Elsa Silva de Oliveira, 50 anos, camareira

"É um absurdo, como isso pode acontecer? Que pelo menos ele vá trabalhar de verdade." 
 Débora Cruz, 37 anos, supervisora da recepção do Hotel Continental

"Acho que vai continuar roubando, e o salário está fora da realidade."
 Catiane Leão, 32 anos, coordenadora de reservas do Hotel Continental

"Como vão dar um cargo assim para uma pessoa deste nível e sem experiência?" 
 Neusa Costa Cavalheiro, 52 anos, copeira do Terminal Tur Hotel

"Pega mal às vésperas da Copa do Mundo, em que a rede hoteleira estará no centro das atenções. Denigre a imagem do setor, que é sério. É melhor ele ter cuidado, porque nos hotéis e em redes sérias existem auditorias independentes e implacáveis."
 Roberto Snel, 39 anos, gerente-geral do Hotel Everest

"Pra começar, não roubar. O princípio primordial da hotelaria é a confiança, coisa que ele não tem.”
 Luciano Mânica Custódio Farias de Vargas, 39 anos, recepcionista do Ritter Hotel

Fonte: Diário Gaúcho

terça-feira, 19 de novembro de 2013

Governo do RS anuncia proposta com aumento de 12,7% para o Salário Mínimo Regional

O SECHSPA participou, junto com a NCST-RS e as outras centrais sindicais do estado, do evento onde o governador Tarso Genro anunciou o aumento do Piso Mínimo Regional, na manhã de hoje (19/11). O projeto, com o aumento de 12,7% se destina às quatro faixas do piso. Também foi criada a 5ª faixa, a dos técnicos de nível médio. Em seguida, também esteve presente na entrega da proposta do governo, na Assembleia Legislativa do RS.
Foto: NCST-RS
O empresariado queria um aumento de 5,3%, já as centrais reivindicavam, 16,81%. Assim, o governo aproximou-se mais do índice proposto pelos trabalhadores e, ainda rebateu as críticas dos empresários quanto ao Piso Mínimo Regional.
O presidente da Nova Central- RS, Valter Souza, manifestou-se agradecendo ao governador pelo empenho no aumento do salário mínimo regional, “o governo foi sensível aos trabalhadores porque todos vão ganhar. O índice não é o pedido pelas centrais, mas com certeza, mesmo estando abaixo do ideal, já aumenta o poder de consumo dos trabalhadores”, concluiu.
1,1 milhão de pessoas serão beneficiados e a expectativa é de que o reajuste injete R$ 1,3 bilhão na economia. A aprovação do projeto pelo Legislativo deve acontecer em até 30 dias.

A partir de 1º de fevereiro o Piso Mínimo Regional ficará assim:

Faixa 1 - R$ 868,00 (de R$ 770,00)
Faixa 2 - R$ 887,98 (de R$ 787,73)
Faixa 3 - R$ 908,12 (de R$ 805,59)
Faixa 4 - R$ 943,98 (de R$ 837,40)
Faixa 5 - R$ R$ 1.100 (faixa nova para técnicos de nível médio)

segunda-feira, 4 de novembro de 2013

Centrais voltam às ruas para cobrar fim do fator previdenciário

Prazo estabelecido pelo governo para apresentar proposta alternativa se 
encerrou na semana passada.
Trabalhadores marcaram protesto para 12 de novembro.

As centrais CUT, Força Sindical, CTB, UGT e Nova Central organizam uma manifestação conjunta no dia 12 de novembro, com paralisações e protestos em São Paulo e em várias cidades do país, para cobrar do governo a apresentação de uma proposta alternativa ao fator previdenciário. O prazo estabelecido pelo ministro da Secretaria-Geral da Presidência da Republica, Gilberto Carvalho, para concluir as discussões sobre o assunto com os representantes das centrais sindicais se encerrou na semana passada, e nada avançou.

O último encontro entre as partes, que também teve a participação dos ministros do Trabalho, Manoel Dias, e da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, ocorreu em 21 de agosto, quando foi definido o prazo de 60 dias para concluir os debates sobre o assunto. Segundo a assessoria de imprensa da Secretaria-Geral, “ainda não está confirmada data para discussão do fim do fator previdenciário”.

“Estamos apostando que até o dia 12 o governo apresentará uma proposta alternativa para ser apreciada, porque esse foi o compromisso e estamos abertos para discussões”, afirma o secretário-geral da CUT, Sérgio Nobre.

As centrais sindicais já haviam apresentado uma proposta para substituição do fator, com a adoção da fórmula 85/95, pela qual seria necessária a junção de dois parâmetros para a aposentadoria com benefício integral: a soma da idade e do tempo de serviço deve ser igual a 85 para mulheres e 95 para homens – elas precisariam ter no mínimo 30 anos de recolhimento, e eles, 35.

Atualmente, o fator previdenciário reduz o valor do benefício de quem se aposenta por tempo de contribuição antes de atingir 65 anos, no caso dos homens, e 60 anos, no caso das mulheres. “Hoje em dia, muita gente prorroga a possibilidade de se aposentar, porque os trabalhadores sabem que perderão muito com isso”, diz o presidente da CTB, Adilson Araújo.

“O que temos como consenso no movimento sindical é não discutir idade mínima, não aceitamos isso. Talvez a adoção da formula 85/95 seja uma boa alternativa e por isso precisamos reiniciar as negociações”, afirma o vice-presidente do Sindicato Nacional dos Aposentados da Força Sindical, Carlos Andreu Ortiz.

Agenda
As centrais sindicais também organizam uma atividade para 26 de novembro, em Brasília, em defesa da agenda da classe trabalhadora, aprovada em julho de 2010 na 2ª Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat), no Pacaembu, em São Paulo.

Fim do fator previdenciário, reajuste para as aposentadorias, valorização do trabalho com igualdade e inclusão social, redução da jornada sem redução dos salários e combate à terceirização estão entre as reivindicações.

Os trabalhadores esperam reunir 10 mil pessoas na manifestação. Eles querem impedir a aprovação de projetos de lei em tramitação no Congresso Nacional, argumentando que representam um retrocesso para os trabalhadores, entre os quais o PL 4.330, do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), sobre terceirização.
Fonte: Rede Brasil Atual

quarta-feira, 23 de outubro de 2013

Sechspa participa de encontro em Peruíbe

O SECHSPA participará do 9º Encontro Nacional dos Trabalhadores Hoteleiros, que se realizará nos dias 24, 25, 26 e 27 de outubro, em Peruíbe-SP, evento promovido pela FETRHOTEL SP/MS  Federação Interestadual dos trabalhadores Hoteleiros dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, que tem como presidente, Cícero Lourenço Pereira, e envolverá temas como os Grandes Eventos esportivos no Brasil, Pauta Unificada e Conjuntura em Nível Nacional, Previdência Social e seus pontos polêmicos.
Para o presidente do SECHSPA, Orlando Rangel, "este evento é uma oportunidade de discutir temas pertinentes para nossa categoria, principalmente, com o enfoque nacional,já que iremos ter grandes eventos no ano que vem". Participarão também, além do presidente, os diretores Jorge de Lima, Darci Oliveira .



Acréscimo de dias previsto na nova Lei do Aviso Prévio conta a partir do primeiro ano de serviço

Desde a publicação da Lei 12.506/11 o aviso prévio indenizado pode sofrer uma variação de 30 a 90 dias, de acordo com o tempo trabalhado para a empresa. Ou seja, o tempo mínimo devido a todos os empregados é de 30 dias durante o primeiro ano de trabalho. Uma vez completado esse período, deve ser somado, a cada ano, mais três dias, considerando a projeção do aviso prévio para todos os efeitos. Nesse sentido, inclusive, foi a Nota Técnica n. 184/2012/CGRT/SRT/MTE, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para esclarecer os pontos controversos da nova lei.
A juíza Carolina Lobato Goes de Araújo Barroso, em sua atuação na 34ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, apreciou recentemente um caso em que o ex-gerente de uma drogaria pediu o acréscimo de 3 dias na contagem de seu aviso prévio, entendendo que a empresa fez a contagem de forma equivocada, em desacordo com a Lei 12.506/11. Afirmou que foram pagos somente 51 dias, quando o correto seriam 54 (30 dias mais 24, referentes aos 8 anos completos de trabalho).
Para a empregadora, o acréscimo de dias só deve contar a partir do 2º ano de serviço, pelo que a verba teria sido paga corretamente. Mas a magistrada deu razão ao empregado. Segundo explicou, nos termos da Lei 12.506 /11 serão acrescidos 3 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa. E que após completar um ano de serviço o trabalhador já tem direito ao acréscimo previsto. Dessa forma, a juíza decidiu que o trabalhador tem direito a 54 dias de aviso prévio. A empregadora recorreu dessa decisão, que foi confirmada pelo TRT de Minas.

Fonte:CNTI com informações de Jusbrasil

sexta-feira, 18 de outubro de 2013

Líderes sindicais da área turismo e hospitalidade se reúnem com senadores para cobrar aprovação da regulamentação da gorjeta

Nos dias 14 e 15 de outubro de 2013, diversas lideranças sindicais do Estado do Rio de Janeiro, juntamente com o Presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade – CONTRATUH, Moacyr Roberto Tesch Auersvald, se reuniram no Rio de Janeiro e em Brasília para renovar expectativas de aprovação do Projeto de Lei da Câmara Nº 57 de 2010, que trata da regulamentação da taxa de serviço, a gorjeta.


A primeira reunião, que aconteceu na sede da Federação dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Similares do Rio de Janeiro, teve como objetivo reunir os dirigentes sindicais com o Senador Lindberg Farias, pré-candidato ao governo do Estado. Foi apresentada ao Senador a reivindicação dos trabalhadores pela urgência da aprovação do PLC 57/2010, além de outras bandeiras de lutas dos empregados da categoria.


Já em Brasília, o senador Gim Argello (PTB/DF), relator do projeto na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania – CCJ e o Senador Lindberg Farias (PT/RJ), receberam os representantes dos trabalhadores no Senado Federal a fim de buscar um entendimento sobre a votação e aprovação do projeto na CCJ e no plenário da casa.

Ao final do encontro o Presidente da CONTRATUH, Moacyr Roberto Tesch Auesvald, se disse otimista com o novo cenário apresentado na reunião. “Apesar de todos os obstáculos que encontramos pelo caminho, tenho certeza que os senadores e o governo não virarão as costas para o trabalhador. Continuaremos na luta e com as mobilizações necessárias para a aprovação do PL 57/2010”, afirmou.
Fonte: Contratuh

quinta-feira, 10 de outubro de 2013

Movimento Sindical e NCST-RS homenageiam vítimas da Kiss

A Nova Central Sindical de Trabalhadores-RS, junto com o movimento sindical, prestou homenagem, nesta quinta-feira (10), às 242 vítimas, dentre elas 17 trabalhadores, que perderam suas vidas no incêndio da Boate Kiss, em janeiro deste ano. O evento aconteceu na rua dos Andradas, centro de Santa Maria, em frente ao estabelecimento fechado por tapumes.
Os 17 trabalhadores eram pertencentes à base do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro, Turismo e Hospitalidade de Santa Maria (SECOHTUR), que estava presente. Também compareceram ao ato representantes das seguintes categorias: Rodoviários, Bancários (representante da Federação), Alimentação e cinco familiares das vítimas ligados à Associação das Vítimas.
A diretoria do SECOHTUR, Rejane Cabral, fazendo o uso da palavra disse que “o sindicato estava devendo esse momento, principalmente, aos trabalhadores, já que alguns não tinham a carteira assinada, portanto isso dificulta sabermos exatamente a quantidade dos que estavam trabalhando naquela noite”. Também fizeram o uso da palavra os companheiros do movimento sindical que parabenizaram a realização do ato.
De parte das vítimas, falou Carina Correa, que perdeu a filha Thanise na tragédia. Agradeceu a adesão do movimento sindical à luta com a tragédia e pediu justiça e punição aos que deixaram que a Boate Kiss funcionasse e pediu desculpas, pois muitos familiares não tem coragem de passar na frente do prédio que vitimou seus entes queridos.
O presidente da Nova Central, Valter Souza, clamou por justiça e que sobreviventes e familiares sejam, realmente, amparados pelas autoridades federal, estadual e municipal, com apoio financeiro e também psicológico.
Foram depositados 17 vasos de flores em homenagem às vitimas e colocadas duas faixas com mensagens de apoio.
A Nova Central-RS ofereceu seus canais de comunicação para divulgação das notícias da AVTSM - Associação das Vítimas da Tragédia de Santa Maria, entidade que congrega os familiares e sobreviventes.

O evento foi encerrado com o Hino Nacional cantado por todos os presentes.