segunda-feira, 22 de abril de 2013

Camareira que limpava banheiro de centro de eventos receberá adicional de insalubridade


Uma camareira da Serrano Hotéis S/A que também trabalhou como auxiliar de limpeza no centro de eventos do hotel em Gramado (RS) receberá adicional de insalubridade pelas atividades de coleta de lixo e limpeza de banheiro em local de grande movimento. A Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho proveu recurso de embargos da camareira e restabeleceu a sentença que condenara o hotel ao pagamento do adicional.
Atividade insalubre
Na reclamação trabalhista, a camareira disse que atuou também como garçonete no salão de eventos e limpava 12 banheiros públicos no local. A tarefa, segundo ela, incluía a higienização de vasos sanitários e coleta de lixo, que a expunha à repetida exposição, manipulação e contato com dejetos humanos e diversos tipos de agente biológico.
A perícia designada pela 1ª Vara do Trabalho de Gramado (RS) confirmou a exposição da empregada a riscos ambientais em contato com agentes químicos (limpeza) e biológicos (coleta do lixo dos banheiros dos quartos e salão de eventos), classificados como insalubres em grau médio e máximo. Com base na perícia, o juiz deferiu o adicional de insalubridade em grau máximo, com reflexos nas verbas trabalhistas.
Mantida a sentença pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), a Serrano Hotéis apelou ao TST. Alegou que a atividade da camareira se equipara a limpeza em residências e escritório, e não se enquadrava como atividade insalubre definida na Norma Regulamentadora nº 15 do Ministério de Trabalho e Emprego (MTE). A decisão, segundo a empresa, era ainda contrária à Orientação Jurisprudencial nº 4 da SDI-1.
A Oitava Turma deu razão ao empregador e absolveu-a do pagamento do adicional, por entender que, embora o lixo recolhido nos sanitários, da mesma forma que o coletado nas vias públicas, gere insalubridade em grau máximo, não basta a constatação da insalubridade por laudo pericial para o empregado ter direito ao adicional: a atividade tem de estar classificada como insalubre norma do MTE, o que não era o caso.
A camareira interpôs então embargos à SDI, insistindo no direito ao adicional. Inicialmente, o ministro Renato de Lacerda Paiva, relator dos embargos, destacou a necessidade de se diferenciar o manuseio de lixo urbano (para o qual é devido o adicional) do lixo doméstico (que não gera direito ao adicional). Depois, observou o entendimento do TST segundo o qual a limpeza de banheiro público em locais de grande circulação de pessoas motiva o pagamento do adicional, desde que constatado por perícia, nos termos da OJ nº 4.
No caso, a perícia concluiu pela existência de contato com agente insalubre, nos termos do Anexo 14 da NR 15 do MTE. O ministro Renato citou alguns precedentes do TST em casos semelhantes, nos quais foi deferido o pagamento do adicional, para concluir pela má aplicação da OJ nº 4 e prover o recurso, restabelecendo a sentença que condenou o hotel ao pagamento do adicional de insalubridade e reflexos.
Fonte: TST

quinta-feira, 4 de abril de 2013

SECHSPA participa de Workshop da CONTRATUH


O SECHSPA, representado pelo seu presidente Orlando Rangel e mais três diretores, está participando da 1ª etapa do Workshop de Qualificação Sindical 2013, realizado na região Sul, em Florianópolis – SC, desde a quarta-feira (03/04). O evento acontecerá até 05/04, no Ingleses Praia Hotel. O objetivo do workshop é dar continuidade à qualificação do dirigente sindical, com temas prioritários para a Copa de 2014 e Olimpíadas.
Na ocasião, o presidente da Confederação, Moacyr Roberto Tesch Auersvald, observou ser enorme a satisfação desta Confederação em receber a todos, pois este evento foi preparado com todo carinho a atenção, oportunidade em que, agradeceu a presença de todos os diretores que acompanham a realização de todos os eventos.
Ainda durante a abertura do workshop, Moacyr Roberto ressaltou a iniciativa da CONTRATUH de encaminhar oficio à Presidência da República solicitando a instalação de negociação nacional para o segmento “turismo e hospitalidade”. A solicitação foi atendida, originando discussões em relação à contratação dos profissionais para copa do mundo. O objetivo é de assegurar melhores condições de trabalho, salário digno, segurança, qualificação, combate a exploração sexual, com a participação de todas as centrais sindicais.
Hoje, 04/04, estão sendo realizadas palestras sobre Gestão Sindical com Responsabilidade Social e Noções Jurídicas para Negociação Coletiva.
Informações e foto: Contratuh

segunda-feira, 1 de abril de 2013

Mesa triparte do Turismo e Hotelaria é ativada

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (CONTRATUH) participou, no dia 27 de março, da mesa tripartite de Turismo e Hotelaria, no Palácio do Planalto. 
Na ocasião, o objetivo da reunião com o assessor especial da presidência da república, José Feijó, foi de ativar a mesa triparte para o acompanhamento dos grandes eventos.
Durante a reunião, foi organizada uma pauta de reivindicações que pede a contratação; a formação e qualificação; saúde e segurança; representação sindical; condições de trabalho; resolução rápida de conflitos e relações com a comunidade. Além disso, foram marcadas datas para mesas redondas com a participação da CNTur, da Federação Nacional de Hotéis, da Nova Central, da CUT, da UGT, da Força Sindical e da CTB. 
Fonte: Contratuh

sexta-feira, 22 de março de 2013

Tragédia de Santa Maria

Ainda consternado e, como toda a sociedade, ansiando por Justiça, o SECHSPA atualiza as informações sobre a tragédia de Santa Maria, onde pereceram 18 trabalhadores, entre os 241 mortos. 


Incêndio na boate Kiss:
polícia responsabiliza 28 pessoas, 16 criminalmente
A Polícia Civil confirmou o indiciamento criminal de 16 pessoas por responsabilidade no incêndio que matou 241 pessoas na boate Kiss em 27 de janeiro, anunciou o delegado Marcelo Arigony nesta sexta-feira, 22/03, na apresentação do relatório do inquérito sobre a tragédia. Ao todo, 35 pessoas foram responsabilizadas. 
Nove indiciamentos são por homicídio doloso, sete por incêndio, quatro por homicídio culposo, dois por fraude processual e um por falso testemunho. Algumas pessoas foram indiciadas por mais de um crime.
O prefeito de Santa Maria, Cezar Schirmer, também está entre os responsabilizados no inquérito, mas, como ele tem foro privilegiado, a Polícia Civil não pode indiciá-lo criminalmente. O delegado Arigony afirmou que a polícia pedirá ao Tribunal de Justiça que abra processo contra o prefeito por homicídio culposo, e recomendará à Câmara Municipal da cidade que o processe por improbidade administrativa. Minutos após a divulgação do relatório, Schirmer deixou a prefeitura sem falar com a imprensa. A assessoria do prefeito informou que ainda não foi definido se ele se manifestará por meio de nota oficial ou entrevista coletiva.

Veja o resumo de causas disponibilizado pela Polícia Civil:
1 - O fogo teve início por volta das 3h da madrugada do dia 27/01, no canto superior esquerdo do palco (na visão dos frequentadores), deflagrado por uma faísca de fogo de artifício (chuva de prata) empunhado por um integrante da banda Gurizada Fandangueira.
2 – O extintor de incêndio, localizado ao lado do palco da boate, não funcionou no momento do início do fogo.
3 – A boate Kiss apresentava uma série das irregularidades quanto aos alvarás.
4 – Havia superlotação: no mínimo 864 pessoas estavam no interior da boate.
5 – A espuma utilizada para isolamento acústico era inadequada e irregular, feita de poliuretano.
6 – As grades de contenção (guarda-corpos) existentes na boate atrapalharam e obstruíram a saída de vítimas.
7 – A boate tinha apenas uma porta de entrada e saída.
8 – Não havia rotas adequadas e sinalizadas para a saída em casos de emergência.
9 – As portas apresentavam unidades de passagem em número inferior ao necessário.
10 – Não havia exaustão de ar adequada, pois as janelas estavam obstruídas.
Fonte: Clic RBS

segunda-feira, 11 de março de 2013

7ª Marcha das Centrais Sindicais - Brasília - DF

   O SECHSPA esteve presente, junto com a NCST (Nova Central Sindical dos Trabalhadores), na 7ª Marcha das Centrais Sindicais e Movimentos Sociais, no dia 6 de março, em Brasília - DF.
   Buscando sensibilizar autoridades políticas, deputados, senadores e a presidente Dilma Roussef, os trabalhadores marcharam pedindo, principalmente, o "Fim do Fator Previdenciário", "Regulamentação da Convenção 151 da OIT", "Maior investimento público na Educação e Saúde" e "40 horas semanais sem redução de salário", entre outras reivindicações em prol dos trabalhadores e da população brasileira.
   Todas as centrais se fizeram representar com sindicalistas provindos dos mais diferentes cantos do país. A Contratuh (Confederação dos Trabalhadores em Hospitalidade) também esteve presente.
   Confira nas fotos um pouco da manifestação sindical.




sexta-feira, 8 de março de 2013

VIVAS às MULHERES!!!!

O SECHSPA parabeniza a todas as mulheres trabalhadoras que movimentam a vida e constroem um mundo melhor a cada dia!!!! Feliz DIA INTERNACIONAL DA MULHER!

O texto abaixo é a colaboração de uma companheira, que luta pelo pagamento de precatórios e que perdeu suas colegas no voo JJ3054, da TAM, em 2007:


Dia Internacional da Mulher:
uma homenagem às que lutaram e partiram
Mais um ano sem as nossas mulheres guerreiras! Precatoristas gaúchas que partiram no voo JJ3054, da TAM, com destino a São Paulo, na fatídica tarde de 17/07/2007. Mulheres mães que saíram de Porto Alegre para representar a todos nós, precatoristas, num encontro na FIESP.
Por fatores que vão do descaso com os usuários do sistema aéreo brasileiro ao desrespeito com os consumidores, o destino dessas mulheres, mães, avós, irmãs que lutavam por uma vida melhor, foi selado numa tragédia anunciada, onde o lucro acima de tudo, matou 199 pessoas. Fazer história é para poucos, e elas fizeram.
Mães representantes que levavam em suas bagagens toda a nossa esperança, que retornariam desse encontro com uma solução para por fim à longa espera. Elas partiram, mas a irresponsabilidade dos governantes ainda está aqui.  Exemplos são a Dona Felicidade, com mais de 100 anos e a minha mãe, com mais de 90 anos, sofrendo do mal de Alzheimer, que ainda esperam o pagamento total de seus precatórios.
As mães que morreram nessa tragédia e que fizeram história neste tempo em que a prevenção é tratada como banalidade e trocada por favores, as nossas colegas tricoteiras que entraram alegres no voo e não voltaram, não podem ser esquecidas. Ficamos órfãos da sabedoria delas, do aconchego, da amizade, das longas tardes na Praça da Matriz tricotando nossa luta e onde, muitas vezes, só a Nelly esteve com seu tricô.
Hoje, fazemos um tributo a elas todas as quartas-feiras e nos sentamos no mesmo banco, até porque a batalha pelo pagamento do que nos é devido, continua. Estamos aqui para mostrar que a luta dessas mulheres precatoristas gaúchas não deve ser esquecida e nem foi em vão.
A essas mulheres: Adelaide, Elcita, Júlia, Mery, Nelly, Sonia e Suelly, nossos agradecimentos e orações. Continuaremos tricotando no mesmo banco da praça, até que nossas lutas sejam honradas e os precatórios pagos a nós, hoje, idosas.
Minhas orações, também, às mulheres que perderam seus filhos no incêndio da Boate Kiss, em Santa Maria. Mães que viram seus filhos saírem de casa com vida e a perderem por culpa da estúpida ganância.
Minha homenagem a todas as mulheres, mães, avós, irmãs, esposas, namoradas, cunhadas que acalentam o sonho de dias melhores para todos, que fazem história diariamente e não admitem o descaso com seus filhos. Portanto, meu pedido as mulheres políticas e governantes: trabalhem para o povo, pois confiamos em vocês nas urnas!
MULHERES
A essas companheiras que voaram para o céu sob o manto do tricô dos precatórios e que acreditavam em seus sonhos e lutavam por eles...
A essas mulheres que hoje são estrelas que brilham constantemente e que serviram de escudo do descaso com a segurança aeroviária e com a prevenção de incêndios...
A essas mulheres da Terra, que hoje estão no céu...
Minha reverência e homenagem.
Nós, mulheres que tricotamos na praça do tempo...
Que, mesmo entristecidas, mantemos os ideais e a fibra da alma, somos tintas de esperança escrevendo no livro da vida.
Banhadas de imortalidade, continuamos a batalha das que nos precederam.
Mulheres agentes de sua própria história. Mulheres que são o céu na Terra.
Assim somos, simplesmente, mulheres de luta!
Tricoteira Dalila de Souza Gonçalves,
aposentada da Segurança Pública do RS

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

O SECHSPA está de olho na jornada criminosa


MPT e McDonald's divergem sobre dano moral coletivo

O Ministério Público do Trabalho e a Arcos Dourados, representante da marca McDonald's no Brasil, não chegaram a acordo sobre valor de dano moral coletivo a ser pago pela empresa devido a irregularidades na jornada dos empregados. O valor pedido pelo MPT é R$ 30 milhões. A reunião ocorreu nessa segunda-feira (25/2), em Brasília.
O MPT em Pernambuco moveu ação contra a Arcos Dourados por descumprimento de cláusulas legais relativas às jornadas de trabalho de seus funcionários. A jornada móvel variável, adotada pelo McDonald's, consiste em não fixar um horário de entrada ou saída de seus funcionários. Em um dia, ele pode trabalhar pela manhã e no outro trabalha, à tarde.
O funcionário fica à disposição da empresa para trabalhar na hora em que a empresa precisar naquele dia e, dependendo do movimento na loja, ele pode ser mandado para casa poucas horas depois. Como o McDonald's paga seus funcionários por hora, muitas vezes eles ganham um valor muito inferior ao salário mínimo, que é atualmente R$ 678.
Segundo a Arcos Dourados “a empresa tem plena convicção da legalidade das práticas laborais adotadas” e que “paga o piso salarial determinado por todos os sindicatos que representam a categoria em cada cidade onde atua, que é sempre igual ou maior que o salário mínimo para o caso de quem cumpre a jornada integral de 44 horas semanais”.
Além do valor dos danos morais coletivos, também não houve consenso quanto às multas aplicáveis caso a Arcos Dourados continue utilizando jornadas de trabalho irregulares. Segundo o procurador do Trabalho da 6ª Região, Leonardo Mendonça, foi constatado que o funcionário não sabe quando vai tirar uma pausa para descanso.
“Foi encontrado caso de funcionário que chega para trabalhar e, três minutos depois, teve que tirar o intervalo intrajornada. No outro dia, esse mesmo funcionário trabalhava cinco, seis horas para ter direito ao mesmo intervalo. E há casos em que o funcionário saiu do trabalho às 6h, 7h da manhã, devido ao balanço, e teve que voltar às 9h da manhã (do dia seguinte) para começar a trabalhar novamente”.
Na tentativa de acordo, uma nova reunião foi marcada para 21 de março, no Recife. 
Com informações da Agência Brasil.

quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013

terça-feira, 29 de janeiro de 2013

SECHSPA DE LUTO JUNTO COM SANTA MARIA

O SECHSPA solidariza-se com familiares, amigos e a população de Santa Maria que perderam entes queridos, no trágico incêndio ocorrido na Boate Kiss, em Santa Maria, na madrugada de 27 de janeiro de 2013.
Enlutamo-nos junto com os membros da categoria que trabalhavam no local, vários sem carteira assinada, que merecem nosso respeito, solidariedade e luta pelo reconhecimento de suas profissões.
Força, coragem, paz e fé a todos os envolvidos nessa tragédia que, infelizmente, marcou tristemente este início de ano.

quinta-feira, 24 de janeiro de 2013

Seminário do Mundo do Trabalho

Será um dos grandes eventos programado em conjunto pelas centrais sindicais, NCST, CTB, Força Sindical, CGTB, CSI, NCST, UGT e Representante do DIEESE.
Confira o local, data e programação:


Local: Usina do Gasômetro – Dia 29 de Janeiro de 2013.
9h às 10h – Abertura  
Mesa de Abertura contará com a presença: Exmo. Sr. Tarso Genro (Governador RS ), Exmo. Sr. Sebastião Melo (Vice-Prefeito de POA), Exmo. Sr. Brizola Neto (Ministro do Trabalho), Exmo. Sr. Luís Antônio Camargo de Melo (Procurador-Geral do Trabalho) e Representantes das instituições: CTB, Força Sindical, CGTB, CSI, FSM NCST, UGT e Representante do DIEESE
10h às 12h – 1º Painel – Cidade Sustentável e Trabalho Decente
Sr. Salvador Medina Torres - Subsecretario de Relaciones de la CTM México
Dr. Ángel Guillermo Ruiz Moreno - Presidente Internacional de la AIJDTSSGC
Representantes CSI – FSM – Força Sindical - UGT e representante do DIEESE
13h às 14h – Almoço (por conta de cada participante)
14h às 17h – 2º Painel – Democracia Participativa e o Trabalho Decente
Dr. Fidel Pérez Romero - Secretário do Trabalho do Governo do Estado de Chihuahua- México
Sr. Jaime Arciniega Aguirre – Presidente CSE - Equador
Dr. Luiz Antônio Camargo de Melo – Procurador-Geral do Trabalho
Sr. Cesar Busato – Secretário de Coordenação Política e Governança Local 
Representantes das Instituições: CGTB – CTB –NCST e Representante do DIEESE
18h - Encerramento

 

Prepare-se, vem aí o:


O SECHSPA irá participar ativamente das atividades propostas, principalmente pela Nova Central, da qual fazemos parte.
Confira o programa preliminar.


quinta-feira, 10 de janeiro de 2013

TST reafirma jurisprudência com publicação de súmula sobre jornada 12x36


O SECHSPA alerta a todos para ficarem atentos aos seus direitos!

A chamada jornada 12x36 horas – em que o empregado trabalha 12 horas e descansa 36 horas – muito comum em empresas de vigilância e em hospitais, é um tema recorrente na Justiça do Trabalho. Em 2012, cumprindo sua função de uniformizar a jurisprudência trabalhista no Brasil, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) sumulou o tema para orientar as decisões proferidas sobre a questão. Conforme o texto da Súmula 444, a jornada diferenciada será válida quando prevista em lei ou firmada exclusivamente por acordo coletivo, sendo que o empregado não fará jus a adicional de hora extra pelo trabalho nas 11ª e 12ª horas.

A nova Súmula foi anunciada em setembro, na 2ª Semana do TST, em que os ministros da Corte discutiram temas de jurisprudência passíveis de atualização.

Em decisão da Sétima Turma, proferida em maio de 2012, o acórdão já expressava que a jurisprudência do TST é firme no sentido de que, respeitado o limite semanal, o regime de compensação previsto em norma coletiva é válido, sendo indevido o pagamento de adicional de horas extras relativamente às horas trabalhadas após a décima diária.

O caso diz respeito a um empregado de empresa de segurança que pleiteava o recebimento de horas extras. A Turma deu razão à empresa e julgou procedente o seu recurso, decidindo que a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso é válida, sendo indevido o pagamento de adicional de horas extras relativamente às horas trabalhadas após a décima diária.

O fundamento se deu com base no artigo 7º, XXVI, da Constituição Federal  que reconhece as pactuações celebradas por meio de convenções e acordos coletivos de trabalho. Também na previsão do inciso XIII do mesmo dispositivo, que trata da “duração do trabalho, consagrando como direito dos trabalhadores a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”.

Posteriormente à publicação da Súmula 444, a Corte proferiu decisões em que a jornada 12x36 não foi reconhecida por não ter sido estabelecida por meio de convenções coletivas. Em julgamento da Terceira Turma, ocorrido em dezembro, foi garantido a um trabalhador de uma empresa de urbanização em Guarulhos (SP) o direito ao recebimento de horas extra por ter tido o seu regime de trabalho alterado por decisão unilateral do empregador.

Em outro caso, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do TST não conheceu o recurso deempregado do município de Mogi Guaçu (SP), que pretendia receber horas extras decorrentes da escala 12x36 a que era submetido. Como havia lei municipal prevendo a jornada especial, a Seção aplicou entendimento da Súmula 444 e concluiu pela validade da jornada 12x36.

Em outro caso julgado pelo TST, a Terceira Turma deu provimento a recurso de empregado da Proguaru (Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A) que trabalhava em regime 12x36 estabelecido mediante acordo individual. A empresa foi condenada ao pagamento de horas extras, pois não havia acordo ou convenção coletiva que permitissem o regime de escala de revezamento 12x36.

Reserve seu lugar!


Atenção: aberta a temporada de veraneio!


2012  E  2013
SENHORES (A) ASSOCIADOS
ESCOLHA SEU PERÍODO PARA VERANEIO
 AGENDE COM ANTECEDENCIA

PERÍODO  DE PERMANENCIA 07 DIAS
 ENTRADA                SAÍDA
04/02/13      A    11/02/13
11/02/13      A    18/02/13
18/02/13      A    25/02/13
25/02/13      A    04/03/13
04/03/13      A    11/03/13
11/03/13      A    18/03/13
18/03/13      A    25/03/13

                   VALOR PAGO NO ATO DA RESERVA
SÓCIO R$ 84,00 (PERÍODO DE 07 DIAS)
SÓCIOS NOVOS R$ 227,00 (PERÍODO DE 07 DIAS)
NÃO SÓCIO R$ 318,00 (PERÍODO DE 07 DIAS) PERTENCENTES À CATEGORIA DOS EMPREGADOS COMPROVANDO EM CARTEIRA

                        RESERVAS PARA OS SEGUINTES MESES:
        FEVEREIRO/2013----------------------de 02 a 16/01/2012

quinta-feira, 3 de janeiro de 2013


O SECHSPA deseja a cada TRABALHADOR e suas famílias, sindicalistas, fornecedores e amigos um ano novo muito especial e cheio de coisas boas!

Que as grandes realizações, sucessos e vitórias pontuem cada dia deste 2013!

O Sindicato quer estar presente sendo muito atuante em sua vida profissional, ajudando-o no que for preciso e sempre em busca do melhor para toda a categoria!

Conte sempre conosco!

Diretoria do SECHSPA


Parabéns aos sorteados na promoção ASSOCIAÇÃO PREMIADA!

Aconteceu na sexta-feira, 21 de dezembro, a entrega dos prêmios do sorteio da promoção "Associação Premiada", no SECHSPA, contando com a presença da diretoria e de vários associados, numa tarde muito alegre e pontuada pela fraternidade entre colegas. Confira nas fotos!









segunda-feira, 24 de dezembro de 2012

FELIZ NATAL!



Que tenhamos todos um Natal abençoado, iluminado e cheio de alegrias!

Que nossas famílias estejam unidas em torno da felicidade e do amor!

O SECHSPA deseja um Feliz Natal a todos!




sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

Atenção: aberta a temporada de veraneio!


2012  E  2013
SENHORES (A) ASSOCIADOS
ESCOLHA SEU PERÍODO PARA VERANEIO
 AGENDE COM ANTECEDENCIA

PERÍODO  DE PERMANENCIA 07 DIAS
 ENTRADA                SAÍDA
03/12/12      A    10/12/12
10/12/12      A    17/12/12
17/12/12      A    24/12/12
24/12/12      A    31/12/12
31/12/12      A    07/01/13
07/01/13      A    14/01/13
14/01/13      A    21/01/13
21/01/13      A    28/01/13
28/01/13      A    04/02/13
04/02/13      A    11/02/13
11/02/13      A    18/02/13
18/02/13      A    25/02/13
25/02/13      A    04/03/13
04/03/13      A    11/03/13
11/03/13      A    18/03/13
18/03/13      A    25/03/13

                   VALOR PAGO NO ATO DA RESERVA
SÓCIO R$ 84,00 (PERÍODO DE 07 DIAS)
SÓCIOS NOVOS R$ 227,00 (PERÍODO DE 07 DIAS)
NÃO SÓCIO R$ 318,00 (PERÍODO DE 07 DIAS) PERTENCENTES À CATEGORIA DOS EMPREGADOS COMPROVANDO EM CARTEIRA

                        RESERVAS PARA OS SEGUINTES MESES:
         DEZEMBRO/2012-----------------------APARTIR DE 26 A 30/11/2011
        JANEIRO/2013---------------------------APARTIR DE 03 Á 17/12/2011
        FEVEREIRO/2013----------------------APARTIR DE 02 À 16/01/2012

quinta-feira, 6 de dezembro de 2012

SECHSPA participa do VII Congresso Nacional da CONTRATUH


A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade (CONTRATUH) iniciou, no dia 4/12, o VII Congresso Nacional dos Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade. O evento será promovido, de 4 a 8 de dezembro, no San Marco Hotel, em Brasília. O SECHSPA se faz presente levando ideias e a participação dos empregados no setor da hospitalidade gaúchos.
Mais de 100 dirigentes sindicais participam do Congresso que tem o objetivo de definir metas e áreas de atuação para o próximo mandato. A abertura solene do encontro foi realizada pelo diretor de Comunicação Social da Nova Central, Sebastião Soares, que agradeceu em nome da Confederação a presença de todos e destacou que é fundamental a participação dos presentes para nortear a nova diretoria da entidade.
O presidente da CONTRATUH, Moacyr Roberto Tesch Auersvald, destacou que é necessário organizar as bandeiras de reivindicações e elaborar estratégias de atuação. “Serão dois dias e meio para que vocês, de forma participativa, por meio da divisão de grupos, tenham a possibilidade de definir propostas para a nova diretoria que tomará posse”, disse durante o pronunciamento.
Na quarta-feira (05/12), dando continuidade ao encontro, foi apresentado aos dirigentes sindicais a metodologia a ser utilizada nos grupos. O planejamento estratégico dos quatro grupos de trabalho inicia-se no período da manhã e se estende até hoje.
No dia 07, será feita a sintetização dos trabalhos realizados expondo o que foi discutido em cada grupo. À noite, a partir das 20h, será realizada a solenidade de posse da nova diretoria eleita e, logo após, um jantar festivo.
Assessoria de Comunicação da CONTRATUH
Assessoria de Comunicação do SECHSPA
Fotos: André Gustavo/CONTRATUH