Também o
ato ou fato de o empregador exigir, impor e/ou condicionar a forma, tempo e/ou
modo do exercício da oposição, a exemplo de apresentação perante o departamento
de pessoal da empresa ou de modo virtual, também constitui, em tese, ato ou
conduta antissindical
Outro
forte ponto é o INCENTIVO À DESFILIAÇÃO, inclusive, como forma de manter o
emprego ou garantir promoções.
E foi por conta disso que, atendendo a alerta do Ministério Público do Trabalho de São Paulo, o Conselho Regional de Contabilidade daquele estado recomendou aos contabilistas e leitura da Recomendação nº 213502-2024, do MPT (clique e leia a íntegra do documento), sobre condutas antissindicais.
Aqui no RS as práticas antissindicais não são tão presentes e o RH e contadores das empresas, principalmente as que temos contato através da categoria são pessoas profissionais e honradas. Mas serve o alerta! Informação nunca é demais.