No dia 27/5 a Câmara de Deputados aprovou o fim da Escala 6x1 em votação de dois turnos. Com isso a matéria foi para apreciação e votação no plenário do Senado Federal. Se aprovada, vai para sanção presidencial e, após promulgada, o início da Escala 5x2, terá uma regra de transição, inicialmente, em 60 dias, com diminuição de duas horas e até 14 meses para implantação total. Neste artigo o SECHSPA mostra os benefícios da nova escala para trabalhadores e empresas. Confira.
A
substituição da desgastante escala 6x1 pela jornada 5x2 representa um avanço
importante na valorização do trabalho e na construção de relações laborais mais
humanas e equilibradas. Nesse modelo, o trabalhador atua cinco dias por semana
e tem direito a dois dias de descanso, geralmente aos sábados e domingos,
embora a organização possa variar conforme a atividade da empresa. No setor da
hospitalidade temos a consciência de que dois dias consecutivos são
praticamente impossíveis, afinal. lidamos diretamente com o público.
O fim da escala 6x1 significa
mais tempo para a convivência familiar, o lazer, a qualificação profissional e
os cuidados com a saúde física e mental. Com dois dias de descanso, o
trabalhador consegue recuperar suas energias de forma mais adequada, reduzindo
o estresse, a fadiga e os riscos de adoecimento decorrentes da sobrecarga de
trabalho.
Os benefícios não se limitam aos
trabalhadores. Empresas que adotam a jornada 5x2 tendem a contar com equipes
mais motivadas, produtivas e comprometidas. Trabalhadores mais descansados
apresentam melhor desempenho, menor índice de faltas, redução de acidentes e
menor rotatividade, fatores que contribuem para a melhoria do ambiente de
trabalho e dos resultados organizacionais.
Embora a transição para a escala 5x2 exija planejamento e, em alguns setores, reorganização das equipes, os ganhos sociais e econômicos compensam amplamente os ajustes necessários. A experiência demonstra que produtividade e qualidade de vida não são objetivos opostos, mas complementares.
Respeitando os limites previstos na legislação trabalhista, os intervalos obrigatórios, o descanso semanal remunerado e o pagamento de horas extras quando necessário, a escala 5x2 se consolida como um modelo mais justo, moderno e eficiente. Mais do que uma mudança na organização da jornada, ela representa um passo decisivo para superar a lógica exaustiva da escala 6x1 e promover condições de trabalho mais dignas para milhões de trabalhadores e mais qualidade na produtividade das empresas.
